Search for:
PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS
Jan 18 2025
PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PENGERTIAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Aspek hukum kontrak memiliki peran yang sangat vital dalam dunia bisnis, mengatur dan melindungi hak serta kewajiban pihak yang terlibat dalam suatu perjanjian.

Dengan demikian, pemahaman yang baik terhadap aspek hukum kontrak adalah suatu keharusan bagi setiap pelaku bisnis yang ingin menjalankan operasinya dengan sukses dan keberlanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

Tujuan dan Manfaat Mengikuti Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis:

  • Perlindungan Hukum: Menjamin perlindungan hukum bagi kedua belah pihak yang terlibat dalam kontrak, sehingga setiap pelaku bisnis memiliki kepastian hukum terkait hak dan kewajibannya.
  • Menghindari Sengketa: Mencegah terjadinya sengketa antara pihak-pihak yang terlibat dengan merinci ketentuan-ketentuan kontrak secara jelas, sehingga mengurangi risiko perselisihan dan litigasi.
  • Kepastian Kinerja: Menetapkan ketentuan-ketentuan yang jelas terkait pelaksanaan kontrak, termasuk jadwal waktu, spesifikasi produk atau layanan, dan parameter kinerja lainnya, untuk menciptakan kepastian dalam pelaksanaan kontrak.
  • Pemenuhan Kewajiban: Menjamin pemenuhan kewajiban masing-masing pihak sesuai dengan perjanjian, sehingga setiap pelaku bisnis dapat memastikan bahwa haknya dihormati dan kewajibannya dipenuhi.
  • Kepercayaan Mitra Bisnis: Membangun kepercayaan di antara mitra bisnis dengan menunjukkan keterbukaan dan integritas dalam penyusunan kontrak, sehingga menciptakan hubungan bisnis yang kuat dan berkelanjutan.
  • Manajemen Risiko: Membantu dalam manajemen risiko dengan merinci ketentuan terkait pemutusan kontrak, ganti rugi, dan solusi alternatif apabila terjadi kegagalan atau perubahan situasi yang tidak terduga.
  • Keberlanjutan Bisnis: Menjamin kelangsungan bisnis dengan menciptakan dasar hukum yang kuat, sehingga perusahaan dapat menjalankan operasinya tanpa terkendala oleh masalah hukum yang tidak diinginkan.
  • Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa setiap tindakan dalam bisnis sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku, sehingga perusahaan tidak terlibat dalam praktik-praktik yang melanggar hukum.
  • Inovasi dan Pengembangan: Mendorong inovasi dan pengembangan melalui perjanjian kontrak yang mendukung kegiatan riset, pengembangan produk, dan kerjasama bisnis jangka panjang.
  • Peningkatan Reputasi: Menjaga reputasi perusahaan dengan mematuhi aspek hukum kontrak, sehingga perusahaan dianggap sebagai entitas yang profesional, bertanggung jawab, dan dapat diandalkan dalam dunia bisnis.

MATERI ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengertian Hukum Kontrak
  • B. Ruang Lingkup Aspek Hukum Kontrak dalam Bisnis
  • C. Peran Hukum Kontrak dalam Konteks Bisnis
  • II. Unsur-Unsur Hukum Kontrak
  • A. Penawaran dan Penerimaan
  • B. Kesepakatan yang Jelas
  • C. Pertimbangan (Consideration)
  • D. Kedewasaan dan Kapasitas Pihak yang Terlibat
  • III. Jenis-Jenis Kontrak dalam Bisnis
  • A. Kontrak Jual Beli
  • B. Kontrak Sewa-menyewa
  • C. Kontrak Kerjasama Bisnis
  • D. Kontrak Kredit dan Pembayaran
  • IV. Pembentukan Kontrak
  • A. Prosedur Pembuatan Kontrak
  • B. Pembatalan Kontrak dan Alasan Sah
  • V. Kewajiban dan Hak Pihak dalam Kontrak
  • A. Tanggung Jawab Kontraktual
  • B. Pelanggaran Kontrak dan Sanksi Hukum
  • C. Kewajiban dan Hak Pihak yang Terlibat
  • VI. Penyelesaian Sengketa Kontrak
  • A. Negosiasi dan Mediasi
  • B. Arbitrase
  • C. Proses Hukum Pengadilan
  • VII. Studi Kasus dan Analisis Hukum Kontrak
  • A. Kasus-kasus Kontemporer dalam Dunia Bisnis
  • B. Analisis Terhadap Keputusan Pengadilan
  • VIII. Etika dalam Hukum Kontrak
  • A. Prinsip Etika Bisnis
  • B. Etika dalam Penyelesaian Sengketa
  • IX. Tantangan dan Perubahan Terkini dalam Hukum Kontrak
  • A. Teknologi dan Hukum Kontrak
  • B. Isu-isu Global dalam Bisnis dan Implikasinya pada Kontrak
  • X. Evaluasi dan Ujian Akhir

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

PELATIHAN ASPEK HUKUM KONTRAK DALAM BISNIS

  1. Pengusaha dan Pebisnis Baru: Individu yang baru memasuki dunia bisnis dan perlu memahami dasar-dasar hukum kontrak untuk mengelola perjanjian bisnis dengan benar.
  2. Manajer dan Eksekutif Perusahaan: Pemimpin perusahaan perlu memiliki pemahaman yang mendalam mengenai aspek hukum kontrak untuk mengambil keputusan strategis dan meminimalkan risiko hukum.
  3. Pegawai Bagian Hukum Perusahaan: Profesional hukum di perusahaan perlu memiliki keahlian dalam hukum kontrak untuk memberikan konsultasi yang tepat kepada manajemen dan pihak terkait.
  4. Staf Keuangan dan Akuntansi: Bagian keuangan harus memahami implikasi hukum kontrak terhadap transaksi keuangan dan pelaporan akuntansi perusahaan.
  5. Pelaku Usaha Mikro dan Kecil: Bisnis skala kecil juga memerlukan pemahaman hukum kontrak agar dapat menjalankan operasional bisnis dengan aman dan sesuai peraturan.
  6. Konsultan Bisnis dan Penasehat Keuangan: Profesional ini dapat memberikan layanan lebih baik kepada klien mereka dengan pemahaman yang kuat tentang hukum kontrak dalam berbagai situasi bisnis.
  7. Mahasiswa dan Peneliti Bisnis: Bagi mereka yang sedang belajar atau melakukan penelitian di bidang bisnis, pemahaman hukum kontrak memberikan wawasan lebih dalam tentang hubungan hukum dan bisnis.
  8. Wirausahawan dan Start-up: Individu yang memulai bisnis baru atau menjalankan start-up perlu memiliki pengetahuan tentang aspek hukum kontrak untuk melindungi kepentingan mereka saat berinteraksi dengan mitra bisnis, investor, dan pihak terkait lainnya.
  9. Pemilik Usaha Franchise: Pemilik usaha waralaba perlu memahami hukum kontrak yang terlibat dalam perjanjian dengan pihak waralaba dan ketentuan terkait.
  10. Pihak Terlibat dalam Transaksi Internasional: Bisnis yang terlibat dalam transaksi lintas batas perlu memahami perbedaan dalam hukum kontrak internasional dan nasional serta kepatuhan hukum global.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT
Jan 13 2025
PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT

PENGERTIAN PERFORMANCE MANAGEMENT

Performance management adalah suatu pendekatan terstruktur yang digunakan oleh organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan bisnis secara efektif. 

Dengan mengikuti proses ini, organisasi dapat meningkatkan daya saingnya di pasar dengan memiliki tim yang terampil, berkomitmen, dan berkinerja tinggi.

TUJUAN DAN MANFAAT PERFORMANCE MANAGEMENT

Tujuan Performance Management:

  1. Penetapan Sasaran:
    • Menetapkan target kinerja yang jelas untuk setiap karyawan.
    • Mengarahkan upaya individu sesuai dengan visi dan tujuan organisasi.
  2. Pemantauan Progres:
    • Memantau perkembangan kinerja karyawan secara berkala.
    • Identifikasi perubahan dan progres dalam mencapai tujuan.
  3. Umpan Balik Teratur:
    • Memberikan umpan balik konstruktif tentang kinerja individu.
    • Mendorong perbaikan dan pengembangan berkelanjutan.
  4. Evaluasi Kinerja:
    • Menilai hasil kinerja karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
    • Mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan.
  5. Pengembangan Keterampilan:
    • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
    • Mendorong peningkatan keterampilan dan kompetensi karyawan.

Manfaat Performance Management:

  1. Peningkatan Produktivitas:
    • Meningkatkan efisiensi dan hasil karyawan melalui pemantauan kinerja terus-menerus.
  2. Motivasi Karyawan:
    • Memberikan pengakuan positif dan umpan balik konstruktif untuk meningkatkan motivasi.
  3. Identifikasi Bakat:
    • Mengidentifikasi bakat dan potensi karyawan untuk pengembangan lebih lanjut.
  4. Retensi Bakat:
    • Menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir, meningkatkan retensi bakat.
  5. Peningkatan Keputusan Manajemen:
    • Menyediakan data kinerja yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
  6. Peningkatan Hubungan Kerja:
    • Menciptakan hubungan yang terbuka antara atasan dan bawahan.
  7. Pengembangan Budaya Kinerja:
    • Membangun budaya di mana kinerja dihargai dan diupayakan secara terus-menerus.
  8. Peningkatan Daya Saing Organisasi:
    • Membantu organisasi bersaing dengan memiliki tim yang terampil dan berkinerja tinggi.

MATERI PERFORMANCE MANAGEMENT

  • I. Pendahuluan

  • A. Definisi dan Konsep Dasar
  • 1. Pengertian Performance Management
  • 2. Konsep Kinerja Individu dan Organisasi
  • B. Tujuan dan Manfaat
  • 1. Tujuan Implementasi Performance Management
  • 2. Manfaat Bagi Individu dan Organisasi

  • II. Komponen Performance Management

  • A. Penetapan Sasaran
  • 1. Proses Penetapan Sasaran
  • 2. Keterkaitan Sasaran dengan Tujuan Organisasi
  • B. Pemantauan Progres
  • 1. Metode Pemantauan Kinerja
  • 2. Alat dan Teknologi Pendukung
  • C. Umpan Balik dan Evaluasi
  • 1. Pentingnya Umpan Balik Berkala
  • 2. Teknik Evaluasi Kinerja

  • III. Proses Pelaksanaan

  • A. Perencanaan Performance Management
  • 1. Langkah-langkah Persiapan Implementasi
  • 2. Peran Pemimpin dan Tim Pelaksana
  • B. Implementasi dan Pelaksanaan
  • 1. Pelibatan Karyawan dalam Proses
  • 2. Komunikasi Efektif dalam Performance Management

  • IV. Pengembangan Keterampilan dan Pelatihan

  • A. Identifikasi Kebutuhan Pengembangan
  • 1. Metode Identifikasi Keterampilan
  • 2. Perencanaan Pengembangan Individu
  • B. Pelatihan dan Pengembangan
  • 1. Desain Program Pelatihan
  • 2. Evaluasi Efektivitas Pelatihan

  • V. Pengukuran Kinerja Organisasi

  • A. KPI (Key Performance Indicators)
  • 1. Pemahaman Konsep KPI
  • 2. Implementasi KPI dalam Performance Management
  • B. Hubungan Antara Kinerja Individu dan Organisasi
  • 1. Sinergi Antara Kinerja Karyawan dan Tujuan Organisasi
  • 2. Strategi Integrasi Kinerja untuk Keberhasilan Organisasi

  • VI. Tantangan dan Strategi Mengatasi

  • A. Tantangan Umum dalam Performance Management
  • 1. Resistensi Perubahan
  • 2. Kesalahan Umum dalam Implementasi
  • B. Strategi Mengatasi Tantangan
  • 1. Komunikasi Efektif
  • 2. Pelibatan Karyawan dalam Perbaikan Proses

  • VII. Studi Kasus dan Diskusi

  • A. Analisis Studi Kasus
  • 1. Evaluasi Implementasi Performance Management di Organisasi Tertentu
  • 2. Pembahasan Hasil dan Pembelajaran

  • VIII. Evaluasi Akhir

  • A. Ujian dan Penilaian
  • 1. Ujian Tertulis
  • 2. Evaluasi Partisipasi dan Diskusi

  • IX. Kesimpulan dan Rekomendasi

  • A. Rangkuman Materi
  • 1. Poin Utama dalam Performance Management
  • 2. Rekomendasi untuk Peningkatan Kinerja di Masa Depan

PESERTA PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT

PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT

  1. Manajer dan Pimpinan:
    • Mempelajari konsep dan praktik terbaik dalam mengelola kinerja tim.
    • Mengembangkan keterampilan memberikan umpan balik yang efektif.
    • Memahami strategi dalam penetapan sasaran dan evaluasi kinerja.
  2. Tim Human Resources (SDM):
    • Mengelola implementasi sistem performance management di seluruh organisasi.
    • Memahami proses identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
    • Menguasai teknik evaluasi kinerja dan pengukuran KPI.
  3. Karyawan yang Akan Dinilai:
    • Memahami bagaimana menyusun dan mencapai sasaran pribadi yang sesuai dengan tujuan organisasi.
    • Mempelajari cara menerima umpan balik konstruktif dan mengembangkan diri.
  4. Tim Pelatihan dan Pengembangan:
    • Menyusun program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
    • Mempelajari metode identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
  5. Manajer Senior dan Eksekutif:
    • Mempelajari hubungan antara kinerja individu dan pencapaian tujuan organisasi.
    • Mengembangkan pemahaman tentang pentingnya performance management dalam strategi organisasi.
  6. Konsultan Manajemen:
    • Menyediakan layanan konsultasi dalam mengimplementasikan dan meningkatkan sistem performance management.
    • Memahami berbagai tantangan yang mungkin muncul dan memberikan solusi yang efektif.
  7. Pegawai Baru dan Karyawan yang Akan Dipromosikan:
    • Mendapatkan pemahaman dasar tentang proses performance management.
    • Memahami ekspektasi dan tanggung jawab terkait kinerja dalam posisi baru.
  8. Organisasi yang Mengalami Perubahan Struktural:
    • Mengelola perubahan dan adaptasi sistem performance management dalam konteks restrukturisasi.
    • Memahami bagaimana merancang dan menerapkan perubahan yang terkait dengan manajemen kinerja.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN INFRA RED THERMOGRAPHY
Dec 29 2024
PELATIHAN INFRA RED THERMOGRAPHY

PENGERTIAN INFRA RED THERMOGRAPHY

Pelatihan Infra Red Thermography sering disebut sebagai citra termal, adalah teknologi yang menangkap dan memvisualisasikan radiasi inframerah yang dipancarkan oleh objek.

Merangkul termografi inframerah memberdayakan individu dan organisasi untuk membuat keputusan yang berbasis informasi, mengurangi risiko, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya dalam dunia yang semakin dinamis dan terhubung.

TUJUAN DAN MANFAAT INFRA RED THERMOGRAPHY

Berikut adalah daftar tujuan dan manfaat mengikuti infra red thermography:

Tujuan:

  • Deteksi dini kerusakan mesin dan peralatan industri.
  • Mengidentifikasi kebocoran panas pada sistem isolasi.
  • Memantau kinerja peralatan listrik untuk mencegah kebakaran.
  • Menemukan titik panas yang tersembunyi dalam struktur bangunan.
  • Meningkatkan efisiensi energi dengan mengidentifikasi kebocoran udara dan kehilangan panas.
  • Menilai kondisi kesehatan dan kebugaran pada hewan dan manusia.
  • Mendukung penelitian ilmiah dalam studi suhu dan perpindahan panas.
  • Memantau suhu pada proses produksi dan manufaktur.
  • Menilai performa sistem pemanas, ventilasi, dan pendingin.
  • Meningkatkan keamanan pada instalasi listrik dan peralatan.

Manfaat:

  • Mencegah kerusakan peralatan dan potensi kegagalan yang dapat mengakibatkan downtime.
  • Mengurangi risiko kebakaran dan bahaya listrik dengan deteksi dini anomali termal.
  • Menghemat biaya perawatan dengan perbaikan proaktif berdasarkan temuan infra red thermography.
  • Memperpanjang umur layanan peralatan dengan pemeliharaan terjadwal.
  • Mengoptimalkan efisiensi energi dan mengurangi biaya operasional dengan memperbaiki kebocoran panas.
  • Menjamin keamanan bangunan dengan mengidentifikasi kerusakan struktural tersembunyi.
  • Meningkatkan kualitas produk dengan memantau suhu pada proses manufaktur.
  • Mendukung diagnosis medis yang akurat dengan pemetaan suhu tubuh.
  • Mempercepat proses penelitian dan pengembangan dalam berbagai bidang ilmu.
  • Meningkatkan keandalan sistem mekanis dan elektrikal dengan pemantauan rutin infra red thermography.

MATERI INFRA RED THERMOGRAPHY

  1. Pendahuluan
  • Pengenalan tentang Infrared Thermography
  • Sejarah perkembangan teknologi Infrared Thermography
  • Prinsip dasar pengukuran suhu dengan Infrared Thermography
  1. Fisika Dasar Infrared
  • Sifat radiasi inframerah
  • Teori dasar tentang panas dan suhu
  • Prinsip dasar kamera termal

III. Instrumen dan Peralatan

  • Jenis-jenis kamera termal
  • Aksesori yang digunakan dalam pengukuran suhu
  • Perawatan dan kalibrasi peralatan
  1. Aplikasi Infrared Thermography
  • Penggunaan Infrared Thermography dalam pemeliharaan prediktif
  • Aplikasi dalam industri manufaktur
  • Penerapan dalam bangunan dan konstruksi
  • Penggunaan dalam bidang medis dan veteriner
  1. Teknik Pengukuran dan Pemrosesan Data
  • Persiapan sebelum pengukuran
  • Metode pengukuran suhu yang efektif
  • Pemrosesan dan analisis data termal
  1. Interpretasi dan Analisis Hasil
  • Identifikasi hot spots dan cold spots
  • Deteksi kebocoran panas dan isolasi yang buruk
  • Evaluasi kondisi peralatan dan struktur

VII. Studi Kasus dan Praktek Lapangan

  • Studi kasus nyata dalam berbagai industri
  • Demonstrasi penggunaan kamera termal dalam situasi lapangan
  • Latihan interpretasi dan analisis data termal

VIII. Keselamatan dan Etika dalam Penggunaan Infrared Thermography

  • Prosedur keselamatan dalam melakukan pengukuran suhu
  • Etika dan tanggung jawab penggunaan teknologi Infrared Thermography
  • Peraturan dan standar terkait penggunaan peralatan Infrared Thermography
  1. Tinjauan tentang Pengembangan Teknologi Infrared Thermography
  • Perkembangan terkini dalam teknologi Infrared Thermography
  • Tantangan dan peluang di masa depan
  1. Evaluasi dan Uji Kompetensi
  • Ujian tertulis tentang konsep dasar Infrared Thermography
  • Praktek lapangan dan analisis hasil pengukuran
  • Penilaian kemahiran interpretasi data termal
  1. Diskusi dan Konsolidasi
  • Review materi dan pembahasan hasil ujian
  • Kesimpulan tentang pentingnya Infrared Thermography dalam berbagai industri
  • Pertimbangan untuk pengembangan lebih lanjut dalam pemahaman dan penerapan teknologi ini.

PESERTA PELATIHAN INFRA RED THERMOGRAPHY

PELATIHAN INFRA RED THERMOGRAPHY

  • Teknisi pemeliharaan mesin dan peralatan industri.
  • Insinyur listrik yang bertanggung jawab atas perawatan peralatan listrik.
  • Inspektur bangunan dan insinyur struktural.
  • Ahli energi yang melakukan audit energi untuk bangunan dan industri.
  • Personel pemadam kebakaran yang bertanggung jawab atas deteksi dini titik panas.
  • Ahli kesehatan dan dokter yang menggunakan thermal imaging untuk diagnosis medis.
  • Insinyur mekanikal yang terlibat dalam desain dan perawatan sistem HVAC.
  • Peneliti dalam bidang ilmu material, fisika, dan biologi yang menggunakan thermal imaging untuk studi suhu.
  • Operator sistem produksi dan manufaktur yang perlu memantau suhu dalam proses.
  • Ahli keamanan yang bertanggung jawab atas deteksi dini masalah listrik dan panas berlebih pada peralatan.
  • Teknisi instalasi HVAC yang mengelola sistem pemanas, ventilasi, dan pendingin.
  • Personel perawatan hewan dan dokter hewan yang menggunakan thermal imaging untuk diagnosis dan perawatan hewan.
  • Pelajar dan mahasiswa di bidang teknik, kedokteran, ilmu material, dan ilmu alam yang tertarik memahami konsep dan aplikasi infra red thermography.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN AIR COMPRESSOR
Dec 7 2024
PELATIHAN AIR COMPRESSOR

PENGERTIAN AIR COMPRESSOR

Air compressor merupakan sebuah mesin atau alat yang berfungsi untuk meningkatkan tekanan udara di dalam suatu ruangan tertutup.

Selain itu, air compressor juga sering digunakan dalam sistem pengatur udara dan sistem pendingin. Dengan berbagai kegunaannya ini, air compressor menjadi salah satu perangkat penting dalam dunia industri dan kehidupan sehari-hari.

DESKRIPSI PELATIHAN AIR COMPRESSOR

Pelatihan mengenai penggunaan dan pemeliharaan air compressor memiliki pentingnya yang tidak dapat diabaikan, terutama dalam lingkungan industri maupun konstruksi. 

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pelatihan mengenai air compressor bukan hanya penting untuk keselamatan dan efisiensi, tetapi juga untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas kerja secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN AIR COMPRESSOR

  • Keselamatan: Salah satu tujuan utama pelatihan adalah untuk meningkatkan kesadaran akan risiko dan bahaya yang terkait dengan penggunaan air compressor. Peserta akan dilatih untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan mengadopsi praktik kerja yang aman untuk mengurangi risiko cedera atau kecelakaan.
  • Pemahaman Teknis: Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang prinsip kerja air compressor, jenis-jenis air compressor yang berbeda, serta aplikasi dan batasan masing-masing jenis. Ini membantu peserta dalam mengoperasikan peralatan dengan efisien dan efektif.
  • Pemeliharaan: Peserta akan diajarkan tentang perawatan rutin yang diperlukan untuk menjaga kinerja optimal air compressor. Ini termasuk pemeliharaan berkala, pemeriksaan visual, dan perbaikan kecil. Tujuannya adalah untuk memperpanjang umur pakai peralatan dan mencegah kegagalan yang tidak terduga.
  • Efisiensi Operasional: Pelatihan dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional dengan mengajarkan teknik-teknik penggunaan yang tepat dan praktik terbaik dalam pengaturan dan pengoperasian air compressor. Peserta akan mempelajari cara mengoptimalkan kinerja peralatan dan mengurangi konsumsi energi yang tidak perlu.
  • Peningkatan Produktivitas: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang penggunaan air compressor, peserta akan dapat meningkatkan produktivitas dalam lingkungan kerja mereka. Ini mencakup pemahaman tentang cara mengatasi masalah umum dan menanggapi situasi darurat dengan cepat dan efektif.

MATERI PELATIHAN AIR COMPRESSOR

  1. Pengenalan Air Compressor
    • Definisi dan jenis-jenis air compressor
    • Prinsip kerja air compressor
  2. Komponen-komponen Air Compressor
    • Motor penggerak
    • Unit kompresi
    • Tangki penyimpan udara
    • Katup pengatur tekanan dan pengaman
    • Sistem pelumasan dan pendingin
  3. Penggunaan Air Compressor yang Aman
    • Prosedur keselamatan umum
    • Identifikasi bahaya dan risiko
    • Praktik kerja aman
    • Penggunaan perlengkapan pelindung diri (PPE)
  4. Operasi Air Compressor
    • Persiapan sebelum pengoperasian
    • Pengaturan dan pengendalian tekanan
    • Startup dan shutdown prosedur
    • Monitor kinerja dan pemecahan masalah sederhana
  5. Pemeliharaan Rutin
    • Perawatan harian, mingguan, dan bulanan
    • Pemeriksaan visual
    • Penggantian filter dan pelumas
    • Perawatan tangki penyimpan udara
  6. Perbaikan dan Troubleshooting Dasar
    • Identifikasi masalah umum
    • Tindakan perbaikan yang tepat
    • Kapan memanggil teknisi ahli
  7. Efisiensi Energi
    • Teknik pengoperasian untuk efisiensi energi
    • Identifikasi dan mengurangi kebocoran udara
    • Pemilihan air compressor yang sesuai dengan kebutuhan
  8. Aplikasi Air Compressor
    • Penggunaan air compressor dalam berbagai industri
    • Contoh aplikasi dan peralatan yang menggunakan air compressor
  9. Aspek Lingkungan
    • Pengelolaan limbah dan bahan berbahaya
    • Dampak lingkungan dari penggunaan air compressor
    • Praktik ramah lingkungan dalam operasi dan pemeliharaan
  10. Uji Pengetahuan dan Evaluasi
    • Ujian pengetahuan
    • Penilaian keterampilan praktis
    • Umpan balik dan evaluasi pelatihan

PESERTA PELATIHAN AIR COMPRESSOR

PELATIHAN AIR COMPRESSOR

  • Operator Mesin dan Teknisi: Mereka yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan dan merawat air compressor dalam lingkungan industri atau konstruksi membutuhkan pelatihan untuk memahami prinsip kerja, pengoperasian yang aman, dan pemeliharaan peralatan.
  • Petugas Keselamatan Kerja: Individu yang bekerja dalam bidang keselamatan kerja atau manajemen risiko perlu memahami potensi bahaya dan risiko yang terkait dengan penggunaan air compressor serta praktik keselamatan yang efektif.
  • Manajer dan Supervisor: Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola operasi produksi atau proyek konstruksi perlu memahami penggunaan air compressor untuk mengoptimalkan efisiensi dan produktivitas.
  • Pekerja Konstruksi: Para pekerja yang menggunakan air compressor dalam kegiatan konstruksi seperti pemotongan, penggerindaan, atau pengeboran membutuhkan pelatihan untuk mengoperasikan peralatan dengan aman dan efisien.
  • Pemilik Usaha atau Pengusaha: Mereka yang memiliki atau mengelola bisnis yang menggunakan air compressor dalam operasinya membutuhkan pemahaman tentang kebutuhan perawatan, efisiensi operasional, dan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan.
  • Pekerja Rumah Tangga: Meskipun tidak sebanyak di industri, penggunaan air compressor dalam kegiatan rumah tangga seperti pemeliharaan kendaraan, alat-alat taman, atau peralatan lainnya juga memerlukan pemahaman tentang penggunaan yang aman dan efektif.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS
Nov 26 2024
PELATIHAN AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

PENGERTIAN AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

Pelatihan Akuntansi Dan Pajak Untuk Pertambangan Non Migas menjadi landasan utama untuk mengelola dan melacak aspek keuangan perusahaan.

Dengan demikian, penggunaan prinsip akuntansi dan pemahaman mendalam terkait pajak bukan hanya kewajiban hukum, tetapi juga menjadi alat yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja keuangan perusahaan pertambangan non-migas. Dengan melibatkan praktik akuntansi dan perpajakan yang baik, perusahaan dapat memitigasi risiko keuangan, meningkatkan transparansi operasional, dan menciptakan dasar yang kokoh untuk pertumbuhan berkelanjutan di industri yang penuh tantangan ini.

TUJUAN DAN MANFAAT AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

Tujuan Mengikuti Akuntansi dan Pajak dalam Pertambangan Non-Migas:

  1. Pemantauan Keuangan:
    • Memantau dan merekam transaksi keuangan secara teratur untuk memahami arus kas dan kesehatan finansial perusahaan.
  2. Analisis Profitabilitas:
    • Menganalisis biaya produksi dan keuntungan untuk memahami tingkat profitabilitas proyek pertambangan.
  3. Pengambilan Keputusan Strategis:
    • Menyediakan data keuangan yang akurat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis dalam operasi pertambangan.
  4. Pemisahan Biaya Operasional:
    • Memisahkan dengan jelas biaya operasional untuk menentukan efisiensi dan meningkatkan manajemen biaya.
  5. Penilaian Kinerja Proyek:
    • Menilai kinerja proyek secara berkala dengan menggunakan laporan keuangan untuk memastikan kesesuaian dengan tujuan dan target perusahaan.

Manfaat Mengikuti Akuntansi dan Pajak dalam Pertambangan Non-Migas:

  1. Kepatuhan Hukum:
    • Menjamin kepatuhan perusahaan terhadap regulasi akuntansi dan pajak yang berlaku.
  2. Optimasi Pajak:
    • Memanfaatkan insentif pajak dan mengoptimalkan struktur perpajakan untuk mengurangi beban pajak perusahaan.
  3. Mitigasi Risiko Keuangan:
    • Mengidentifikasi dan mengurangi risiko keuangan melalui analisis keuangan yang terstruktur.
  4. Pengelolaan Kewajiban Pajak:
    • Efisien dalam pengelolaan kewajiban pajak untuk menghindari sanksi dan denda yang mungkin timbul.
  5. Transparansi Operasional:
    • Menciptakan transparansi operasional yang tinggi melalui pelaporan keuangan yang akurat dan terperinci.
  6. Pengembangan Strategi Bisnis:
    • Menyediakan informasi yang diperlukan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi bisnis jangka panjang.
  7. Pendukung Pembiayaan:
    • Menyediakan laporan keuangan yang dapat dipercaya untuk mendukung upaya perusahaan dalam mendapatkan pembiayaan dan investasi.
  8. Peningkatan Reputasi:
    • Menciptakan reputasi positif di mata pemangku kepentingan dengan menunjukkan komitmen perusahaan terhadap integritas keuangan.

MATERI AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

PELATIHAN AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengantar Pertambangan Non-Migas
  • B. Peran Akuntansi dan Pajak dalam Pertambangan
  • C. Kerangka Hukum dan Regulasi
  • II. Dasar-Dasar Akuntansi
  • A. Prinsip-Prinsip Akuntansi
  • B. Jenis-Jenis Laporan Keuangan
  • C. Sistem Pencatatan Akuntansi
  • III. Proses Akuntansi dalam Pertambangan
  • A. Pencatatan Transaksi Pertambangan
  • B. Pengakuan Pendapatan dan Biaya
  • C. Penyusunan Laporan Keuangan Khusus Pertambangan
  • IV. Analisis Keuangan dalam Konteks Pertambangan
  • A. Analisis Biaya Produksi
  • B. Penilaian Kinerja Proyek Pertambangan
  • C. Penggunaan Rasio Keuangan
  • V. Dasar-Dasar Pajak dalam Pertambangan
  • A. Struktur Pajak untuk Pertambangan Non-Migas
  • B. Insentif Pajak di Sektor Pertambangan
  • C. Kewajiban Pajak dan Pelaporan
  • VI. Penerapan Prinsip Akuntansi dan Pajak dalam Kasus Pertambangan
  • A. Studi Kasus: Analisis Laporan Keuangan Perusahaan Pertambangan
  • B. Simulasi Pengisian Pajak Pertambangan
  • C. Diskusi Terkait Tantangan Akuntansi dan Pajak dalam Industri Pertambangan
  • VII. Kepatuhan Hukum dan Etika Akuntansi
  • A. Etika Profesional dalam Akuntansi
  • B. Kepatuhan Hukum dan Tanggung Jawab Perpajakan
  • C. Pengelolaan Risiko Terkait Kepatuhan
  • VIII. Pembaruan dan Tren Terkini dalam Akuntansi dan Pajak Pertambangan
  • A. Perubahan Regulasi Akuntansi dan Pajak
  • B. Teknologi dalam Pengelolaan Keuangan Pertambangan
  • C. Isu-Isu Lingkungan dan Sosial dalam Pelaporan Keuangan
  • IX. Penutup
  • A. Evaluasi Pembelajaran
  • B. Diskusi Penerapan Materi dalam Konteks Industri Pertambangan Non-Migas
  • C. Kesimpulan dan Rekomendasi untuk Pengembangan Lebih Lanjut

PESERTA PELATIHAN AKUNTANSI DAN PAJAK UNTUK PERTAMBANGAN NON MIGAS

  1. Manajer Keuangan Pertambangan:
    • Memahami strategi akuntansi dan pajak untuk mengelola keuangan perusahaan pertambangan non-migas dengan efektif.
  2. Akuntan Perusahaan Pertambangan:
    • Meningkatkan keterampilan dalam pencatatan transaksi pertambangan dan penyusunan laporan keuangan yang sesuai dengan regulasi.
  3. Pegawai Pajak Pertambangan:
    • Memperdalam pengetahuan tentang struktur perpajakan dan memahami kewajiban serta pelaporan pajak yang berlaku.
  4. Pemilik Usaha Pertambangan Kecil:
    • Memahami dasar-dasar akuntansi dan pajak untuk mengelola keuangan usaha pertambangan non-migas secara mandiri.
  5. Konsultan Keuangan dan Pajak:
    • Meningkatkan pemahaman tentang kebutuhan spesifik industri pertambangan non-migas untuk memberikan layanan konsultasi yang lebih efektif.
  6. Auditor Independen:
    • Memahami aspek akuntansi dan pajak untuk melakukan audit yang lebih komprehensif terhadap perusahaan pertambangan.
  7. Mahasiswa dan Akademisi:
    • Mendapatkan wawasan mendalam tentang aplikasi praktis akuntansi dan pajak dalam industri pertambangan non-migas.
  8. Pegawai Pemerintah Terkait Regulasi Pertambangan:
    • Memahami persyaratan keuangan dan pajak untuk mengawasi dan memastikan kepatuhan perusahaan pertambangan terhadap regulasi yang berlaku.
  9. Pegawai Keuangan di Institusi Keuangan:
    • Menambah pengetahuan tentang risiko keuangan dan manajemen pajak terkait dengan pembiayaan proyek pertambangan.
  10. Praktisi Hukum Bisnis:
    • Memahami implikasi hukum yang terkait dengan kebijakan akuntansi dan perpajakan dalam konteks pertambangan non-migas.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN SMART RETIREMENT PROGRAM
Nov 22 2024
PELATIHAN SMART RETIREMENT PROGRAM

PENGERTIAN SMART RETIREMENT PROGRAM

Smart Retirement Program adalah suatu inisiatif yang bertujuan membantu individu merencanakan dan mengelola keuangan mereka secara efektif selama masa pensiun.

Oleh karena itu, keterlibatan aktif dalam Smart Retirement Program menjadi kunci untuk memastikan masa pensiun yang aman dan memuaskan.

TUJUAN DAN MANFAAT SMART RETIREMENT PROGRAM

  • Perencanaan Keuangan yang Terarah: Smart Retirement Program membantu individu membuat perencanaan keuangan yang terarah untuk memastikan kecukupan dana selama masa pensiun.
  • Identifikasi Investasi yang Cerdas: Program ini membimbing peserta dalam mengidentifikasi investasi yang cerdas dan sesuai dengan profil risiko dan tujuan keuangan pribadi mereka.
  • Pemahaman Risiko dan Peluang: Peserta dapat memahami risiko dan peluang yang terkait dengan investasi mereka, membantu mereka membuat keputusan yang lebih bijak untuk pertumbuhan keuangan jangka panjang.
  • Optimalisasi Pajak: Mengikuti Smart Retirement Program dapat membantu individu memahami cara optimalisasi pajak selama pensiun, membantu mereka mengurangi beban pajak yang tidak perlu.
  • Penyesuaian Terhadap Perubahan Peraturan: Program ini memberikan informasi terkini mengenai perubahan peraturan pensiun dan membantu peserta menyesuaikan strategi keuangan mereka sesuai dengan perkembangan tersebut.
  • Peningkatan Literasi Keuangan: Smart Retirement Program memberikan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang konsep keuangan, membantu peserta menjadi lebih literat keuangan.
  • Mengelola Risiko Kesehatan: Program ini juga dapat menyediakan panduan terkait perlindungan kesehatan dan cara mengelola risiko kesehatan yang dapat mempengaruhi situasi keuangan selama pensiun.
  • Mengurangi Stres Finansial: Dengan memiliki rencana keuangan yang kokoh, peserta dapat mengurangi stres finansial dan merasa lebih percaya diri dalam menghadapi masa pensiun.
  • Pengembangan Dana Darurat: Program ini mendorong peserta untuk mengembangkan dana darurat yang dapat digunakan dalam situasi darurat, sehingga meningkatkan ketahanan finansial.
  • Mewujudkan Pensiun yang Nyaman: Tujuan utama adalah membantu individu mencapai pensiun yang nyaman, di mana mereka dapat menikmati hidup tanpa perlu khawatir tentang masalah keuangan.

MATERI SMART RETIREMENT PROGRAM

  • I. Pendahuluan
  • A. Definisi dan Tujuan Program
  • B. Mengapa Penting Mengikuti Smart Retirement Program
  • C. Keuntungan dan Manfaat
  • II. Perencanaan Keuangan untuk Masa Pensiun
  • A. Menentukan Tujuan Keuangan Pensiun
  • B. Analisis Kebutuhan Dana Pensiun
  • C. Strategi Pengelolaan Utang
  • III. Investasi Pintar untuk Masa Pensiun
  • A. Jenis-jenis Investasi yang Cocok untuk Pensiun
  • B. Profil Risiko dan Pemilihan Portofolio
  • C. Diversifikasi Investasi
  • IV. Pemahaman Risiko dan Peluang
  • A. Mengidentifikasi Risiko Keuangan Pensiun
  • B. Strategi Mengelola Risiko
  • C. Memanfaatkan Peluang Investasi
  • V. Optimalisasi Pajak selama Pensiun
  • A. Pemahaman Pajak Pensiun
  • B. Strategi Pengurangan Beban Pajak
  • C. Perencanaan Pajak Jangka Panjang
  • VI. Penyesuaian terhadap Perubahan Peraturan Pensiun
  • A. Memahami Perubahan Peraturan Terkini
  • B. Strategi Penyesuaian Keuangan
  • C. Pentingnya Menyelaraskan Rencana dengan Peraturan Baru
  • VII. Peningkatan Literasi Keuangan
  • A. Konsep Dasar Literasi Keuangan
  • B. Pengelolaan Keuangan Pribadi
  • C. Meningkatkan Pemahaman tentang Investasi
  • VIII. Manajemen Risiko Kesehatan
  • A. Kaitan Risiko Kesehatan dengan Keuangan
  • B. Strategi Perlindungan Kesehatan
  • C. Pengaruh Kesehatan terhadap Rencana Pensiun
  • IX. Pengembangan Dana Darurat
  • A. Pentingnya Dana Darurat
  • B. Cara Mengembangkan dan Mengelola Dana Darurat
  • C. Situasi Darurat yang Harus Dipersiapkan
  • X. Pencapaian Pensiun yang Nyaman
  • A. Evaluasi dan Pemantauan Rencana Pensiun
  • B. Kiat untuk Menikmati Hidup Pensiun
  • C. Peran Konsultan Keuangan dalam Masa Pensiun
  • XI. Evaluasi Akhir dan Pertanyaan Peserta
  • A. Review Materi Utama
  • B. Pertanyaan dan Diskusi Peserta
  • C. Umpan Balik dan Saran untuk Perbaikan Program

PESERTA PELATIHAN SMART RETIREMENT PROGRAM

PELATIHAN SMART RETIREMENT PROGRAM

  1. Pegawai yang Akan Pensiun:
    • Individu yang mendekati usia pensiun dan ingin memastikan persiapan keuangan yang memadai.
  2. Karyawan yang Berencana Mandiri:
    • Mereka yang ingin mengambil kontrol penuh terhadap perencanaan dan pengelolaan keuangan masa pensiun mereka.
  3. Profesional Keuangan:
    • Pelaku industri keuangan atau konsultan yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang strategi dan perencanaan pensiun.
  4. Wirausaha dan Pengusaha:
    • Pemilik bisnis yang ingin menyusun rencana pensiun yang efektif untuk diri mereka sendiri dan karyawan mereka.
  5. Orang Tua yang Merencanakan Masa Pensiun:
    • Individu yang ingin memastikan kestabilan keuangan mereka selama pensiun agar dapat memberikan dukungan kepada anak-anak atau keluarga.
  6. Pekerja Lepas atau Freelancer:
    • Mereka yang tidak memiliki skema pensiun perusahaan dan perlu mengelola investasi serta keuangan pensiun secara mandiri.
  7. Pasangan yang Merencanakan Masa Pensiun Bersama:
    • Pasangan yang ingin mengkoordinasikan perencanaan keuangan dan investasi mereka untuk mencapai pensiun yang nyaman bersama-sama.
  8. Masyarakat yang Ingin Meningkatkan Literasi Keuangan:
    • Individu yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang konsep keuangan dan investasi.
  9. Orang yang Ingin Mengoptimalkan Pajak Pensiun:
    • Mereka yang mencari cara untuk mengurangi beban pajak selama masa pensiun dan memaksimalkan manfaat fiskal.
  10. Individu yang Ingin Mengelola Risiko Kesehatan:
    • Masyarakat yang menyadari pentingnya kesehatan terhadap stabilitas keuangan dan ingin mengelola risiko kesehatan selama masa pensiun.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION
Nov 14 2024
PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

DESKRIPSI PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

Pelatihan dalam bidang PSC Accounting and Taxation memiliki signifikansi yang besar dalam industri sumber daya alam, terutama dalam sektor eksplorasi dan ekstraksi minyak dan gas.

Dengan pengetahuan yang diperoleh melalui pelatihan ini, para profesional dapat memainkan peran yang krusial dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan industri sumber daya alam secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

  • Pemahaman yang Mendalam tentang Kontrak PSC: Pelatihan bertujuan untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang karakteristik, ketentuan, dan implikasi keuangan dari kontrak produksi bersama. Hal ini termasuk pemahaman tentang bagaimana kontrak tersebut mempengaruhi pencatatan, pelaporan, dan analisis keuangan perusahaan yang terlibat.
  • Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Standar Akuntansi: Para peserta akan dipersiapkan untuk memahami dan mengikuti regulasi pemerintah serta standar akuntansi internasional yang berlaku dalam konteks kontrak PSC. Ini termasuk pemahaman tentang pengakuan pendapatan, alokasi biaya, pengelolaan aset, dan pelaporan keuangan yang sesuai.
  • Optimalisasi Pemenuhan Kewajiban Perpajakan: Tujuan pelatihan juga termasuk mempersiapkan profesional untuk mengelola kewajiban perpajakan yang timbul dari operasi yang terkait dengan kontrak PSC secara efisien. Ini melibatkan pemahaman tentang struktur perpajakan yang berlaku, perhitungan dan pembayaran pajak, serta pelaporan perpajakan kepada pihak berwenang.
  • Mitigasi Risiko Keuangan dan Perpajakan: Pelatihan bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko keuangan dan perpajakan yang mungkin timbul dalam konteks kontrak PSC. Ini mencakup pemahaman tentang risiko terkait harga komoditas, fluktuasi mata uang, perubahan regulasi, dan interpretasi yang berbeda terhadap kontrak.
  • Peningkatan Efisiensi Operasional dan Profitabilitas Proyek: Salah satu tujuan utama dari pelatihan adalah membantu perusahaan mencapai efisiensi operasional yang lebih tinggi dan meningkatkan profitabilitas proyek melalui manajemen keuangan yang cermat, pemenuhan kewajiban perpajakan yang tepat waktu, dan pengambilan keputusan yang didasarkan pada data yang akurat dan relevan.

MATERI PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

  • Pengenalan Kontrak Produksi Bersama (PSC)
  • Definisi dan karakteristik PSC
  • Struktur dan komponen kontrak PSC
  • Peran para pihak dalam kontrak PSC (pemerintah, operator, mitra non-operator, dll.)
  • Prinsip-prinsip Akuntansi untuk PSC

  • Pengenalan prinsip pengakuan pendapatan
  • Pengelolaan biaya eksplorasi dan ekstraksi
  • Penilaian aset dan kewajiban terkait PSC
  • Pengelolaan akun operasi dan modal
  • Pelaporan Keuangan dalam Konteks PSC

  • Persyaratan pelaporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku
  • Penyusunan laporan keuangan untuk keperluan internal dan eksternal
  • Interpretasi laporan keuangan PSC untuk berbagai pemangku kepentingan
  • Perpajakan dalam Kontrak PSC

  • Struktur perpajakan yang berlaku dalam PSC
  • Penentuan dan perhitungan kewajiban pajak (royalti, PPh, PPN, dll.)
  • Pajak khusus dalam industri eksplorasi dan ekstraksi sumber daya alam
  • Risiko dan Manajemen Risiko dalam PSC

  • Identifikasi risiko finansial dan perpajakan dalam PSC
  • Strategi mitigasi risiko yang efektif
  • Penggunaan instrumen keuangan untuk mengelola risiko (hedging, dll.)
  • Audit dan Penegakan Kepatuhan

  • Persiapan dan pelaksanaan audit internal dan eksternal
  • Penegakan kepatuhan terhadap ketentuan kontrak PSC dan regulasi perpajakan
  • Penanganan hasil audit dan rekomendasi perbaikan
  • Studi Kasus dan Diskusi

  • Analisis kasus nyata dalam industri PSC
  • Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam praktik PSC Accounting and Taxation
  • Pertukaran pengalaman antar peserta dan praktisi industri
  • Pembahasan Regulasi dan Perkembangan Terkini

  • Tinjauan tentang regulasi dan kebijakan terkait industri sumber daya alam
  • Perkembangan terbaru dalam praktik PSC Accounting and Taxation
  • Implikasi perubahan regulasi terhadap operasi dan keuangan perusahaan

PESERTA PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

PELATIHAN PSC ACCOUNTING AND TAXATION

  1. Profesional Akuntansi dan Keuangan: Ini termasuk akuntan, auditor, dan profesional keuangan lainnya yang bekerja di perusahaan-perusahaan yang terlibat dalam industri sumber daya alam, terutama minyak dan gas.
  2. Manajer Proyek dan Operasi: Manajer proyek dan operasi yang bertanggung jawab atas aspek keuangan dari proyek-proyek eksplorasi dan ekstraksi dalam industri sumber daya alam memerlukan pemahaman yang kuat tentang PSC Accounting dan Taxation.
  3. Konsultan Keuangan dan Akuntansi: Konsultan yang bekerja dengan perusahaan-perusahaan dalam industri sumber daya alam, baik secara independen maupun melalui perusahaan konsultan, membutuhkan pemahaman yang dalam tentang PSC Accounting dan Taxation untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada klien mereka.
  4. Pegawai Pemerintah: Pegawai pemerintah yang terlibat dalam peraturan, perpajakan, atau pengawasan industri sumber daya alam memerlukan pemahaman yang kuat tentang PSC Accounting dan Taxation untuk memastikan kepatuhan perusahaan-perusahaan terhadap regulasi yang berlaku.
  5. Mahasiswa dan Peneliti: Mahasiswa dan peneliti yang tertarik dalam bidang akademik yang berkaitan dengan industri sumber daya alam juga dapat mendapat manfaat dari pelatihan PSC Accounting dan Taxation untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tersebut.
  6. Pemangku Kepentingan Lainnya: Pemangku kepentingan lain dalam industri sumber daya alam, seperti investor, analis keuangan, dan perwakilan masyarakat lokal, juga dapat memanfaatkan pemahaman tentang PSC Accounting dan Taxation untuk membuat keputusan yang lebih baik dan memahami dampak proyek-proyek tersebut secara lebih baik.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE 
Nov 12 2024
PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE 

PENGERTIAN HYDRAULIC ADVANCE

Hydraulic advance merupakan suatu konsep atau sistem yang umumnya diterapkan dalam mesin-mesin diesel untuk mengatur waktu penyemprotan bahan bakar ke dalam ruang bakar.

Keunggulan dari hydraulic advance adalah kemampuannya untuk menyesuaikan waktu penyemprotan bahan bakar berdasarkan kondisi beban mesin, suhu, dan tekanan yang berubah-ubah, sehingga dapat meningkatkan performa dan efisiensi mesin secara keseluruhan.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE  

Pelatihan hydraulic advance memainkan peran penting dalam meningkatkan pemahaman dan keterampilan para teknisi atau operator mesin terkait.

Kesadaran akan teknologi ini juga penting dalam upaya menuju mesin yang lebih ramah lingkungan dan efisien energi, membantu industri untuk tetap berada di garis depan dalam hal inovasi dan keberlanjutan.

TUJUAN PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE 

  • Pemahaman Konsep Hydraulic Advance: Memberikan pemahaman yang mendalam tentang prinsip kerja hydraulic advance pada sistem injeksi bahan bakar mesin diesel. Ini mencakup penjelasan tentang bagaimana tekanan hidraulis digunakan untuk mengontrol waktu penyemprotan bahan bakar.
  • Optimasi Performa Mesin: Mengajarkan teknik dan strategi untuk mengoptimalkan performa mesin dengan memanfaatkan fitur-fitur hydraulic advance. Ini termasuk penyesuaian waktu penyemprotan bahan bakar untuk meningkatkan efisiensi pembakaran dan kinerja keseluruhan mesin.
  • Identifikasi dan Pemecahan Masalah: Memberikan keterampilan kepada peserta dalam mengidentifikasi potensi masalah pada sistem hydraulic advance dan memberikan pemahaman tentang cara mengatasi gangguan operasional. Ini membantu mencegah kerusakan mesin dan mengurangi waktu downtime.
  • Efisiensi Bahan Bakar dan Pengurangan Emisi: Mengajarkan teknik-teknik yang dapat digunakan untuk mengurangi konsumsi bahan bakar dan emisi gas buang melalui peningkatan pengaturan waktu penyemprotan bahan bakar yang tepat.
  • Keberlanjutan dan Inovasi: Mendorong kesadaran terhadap peran teknologi hydraulic advance dalam mengarahkan industri menuju mesin yang lebih efisien energi dan ramah lingkungan. Hal ini mendukung upaya untuk mengintegrasikan inovasi keberlanjutan dalam sektor transportasi dan industri.
  • Peningkatan Keandalan Mesin: Meningkatkan keterampilan peserta dalam melakukan pemeliharaan preventif, pemecahan masalah, dan penanganan perawatan mesin dengan fokus pada sistem hydraulic advance. Ini dapat membantu mengurangi risiko kegagalan operasional dan meningkatkan keandalan mesin secara keseluruhan.

MATERI PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE  

Berikut adalah beberapa materi yang dapat dicakup dalam pelatihan hydraulic advance:

  1. Pengenalan Sistem Injeksi Bahan Bakar:
    • Konsep dasar sistem injeksi bahan bakar pada mesin diesel.
    • Peran penting sistem injeksi dalam kinerja mesin.
  2. Prinsip Kerja Hydraulic Advance:
    • Penjelasan tentang cara tekanan hidraulis digunakan untuk mengontrol waktu penyemprotan bahan bakar.
    • Fungsi dan komponen utama dalam sistem hydraulic advance.
  3. Teknologi Injeksi Bahan Bakar Terkini:
    • Tinjauan teknologi terbaru dalam injeksi bahan bakar.
    • Perbedaan antara hydraulic advance dengan sistem lainnya.
  4. Pengaturan Waktu Penyemprotan Bahan Bakar:
    • Metode dan teknik pengaturan waktu penyemprotan bahan bakar.
    • Pentingnya penyesuaian waktu penyemprotan berdasarkan kondisi mesin dan beban.
  5. Pemeliharaan Preventif:
    • Tindakan-tindakan pemeliharaan yang diperlukan untuk menjaga kinerja hydraulic advance.
    • Pengaturan dan pemeriksaan rutin yang diperlukan.
  6. Identifikasi Masalah dan Pemecahan Masalah:
    • Cara mengidentifikasi potensi masalah pada sistem hydraulic advance.
    • Strategi pemecahan masalah dan tindakan perbaikan yang tepat.
  7. Optimasi Performa Mesin:
    • Teknik dan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan performa mesin.
    • Pengaruh pengaturan waktu penyemprotan terhadap konsumsi bahan bakar dan emisi.
  8. Pengaruh Suhu dan Tekanan Terhadap Hydraulic Advance:
    • Cara suhu dan tekanan memengaruhi kinerja hydraulic advance.
    • Penyesuaian yang diperlukan berdasarkan perubahan kondisi operasional.
  9. Penerapan Teknologi Keberlanjutan:
    • Peran hydraulic advance dalam upaya keberlanjutan industri.
    • Kontribusi terhadap pengurangan emisi dan efisiensi energi.
  10. Studi Kasus dan Praktikum:
    • Analisis studi kasus implementasi hydraulic advance pada mesin diesel.
    • Sesi praktikum untuk aplikasi praktis dari konsep dan teknik yang diajarkan.

Materi-materi ini dapat disesuaikan dengan tingkat pengetahuan peserta, kebutuhan organisasi, dan tujuan spesifik dari pelatihan hydraulic advance tersebut.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE 

PELATIHAN HYDRAULIC ADVANCE  

Pelatihan hydraulic advance dapat bermanfaat bagi sejumlah peserta yang terlibat dalam berbagai sektor industri, terutama yang menggunakan mesin diesel. Berikut adalah beberapa peserta yang dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini:

  1. Teknisi Mesin Diesel:
    • Peserta yang bertanggung jawab atas perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan mesin diesel, terutama pada kendaraan bermotor dan peralatan berat.
  2. Operator Mesin dan Peralatan:
    • Operator kendaraan dan peralatan berat yang menggunakan mesin diesel, seperti truk, alat konstruksi, generator, dan mesin industri.
  3. Engineers Mesin:
    • Insinyur mesin yang terlibat dalam desain, pengembangan, atau peningkatan mesin diesel dan sistem injeksi bahan bakar.
  4. Petugas Perawatan Preventif:
    • Individu yang bertugas melakukan perawatan preventif secara rutin pada mesin diesel untuk menjaga kinerjanya dan mencegah kerusakan.
  5. Personel Teknis Servis:
    • Tenaga teknis yang memberikan dukungan teknis dan layanan purna jual untuk pelanggan atau pengguna mesin diesel.
  6. Manajer Flotila Kendaraan:
    • Manajer yang bertanggung jawab atas armada kendaraan dan ingin meningkatkan efisiensi, performa, dan keandalan mesin diesel dalam armadanya.
  7. Pemilik Usaha Transportasi:
    • Pemilik atau pengelola usaha transportasi yang ingin mengoptimalkan efisiensi bahan bakar dan memperpanjang masa pakai mesin pada armadanya.
  8. Personel Pemeliharaan Kendaraan dan Peralatan:
    • Orang-orang yang terlibat langsung dalam pemeliharaan dan servis kendaraan dan peralatan, termasuk bengkel dan fasilitas perawatan.
  9. Pengajar dan Pelatih Teknik Mesin:
    • Dosen, instruktur, atau pelatih di lembaga pendidikan atau pelatihan teknik yang ingin menyampaikan pengetahuan tentang hydraulic advance kepada mahasiswa atau peserta pelatihan.

Pelatihan ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tingkat pengetahuan peserta, sehingga mereka dapat mengaplikasikan konsep-konsep yang dipelajari dalam pengelolaan dan perawatan mesin diesel secara efektif.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN
Nov 10 2024
PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

PENGERTIAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan merupakan dua konsep kunci dalam dunia bisnis yang saling terkait namun memiliki perbedaan tersendiri.

Secara keseluruhan, Pelatihan Keterampilan Manajerial Dan Kepemimpinan keduanya sangat penting dalam mengelola organisasi dengan efektif, memastikan pencapaian tujuan, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

DESKRIPSI PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

Pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan individu dan kesuksesan organisasi.

Dengan demikian, pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, inovatif, dan adaptif di era bisnis yang terus berkembang pesat.

TUJUAN PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

  • Meningkatkan keterampilan manajerial: Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajerial dasar, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Ini membantu manajer untuk lebih efektif dalam mengelola proyek, sumber daya, dan proses bisnis.
  • Memperkuat keterampilan kepemimpinan: Pelatihan membantu memperkuat keterampilan kepemimpinan, termasuk kemampuan untuk memotivasi, menginspirasi, dan memandu anggota tim menuju pencapaian tujuan bersama. Hal ini meliputi pengembangan kemampuan komunikasi yang efektif, kemampuan pengambilan keputusan, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.
  • Meningkatkan pemahaman tentang konsep manajemen dan kepemimpinan: Pelatihan membantu individu memahami konsep-konsep terkini dalam manajemen dan kepemimpinan, serta praktik-praktik terbaik dalam industri mereka. Ini memungkinkan mereka untuk mengintegrasikan pengetahuan baru ke dalam praktik kerja sehari-hari dan meningkatkan kinerja mereka.
  • Mengidentifikasi dan mengatasi kelemahan individu: Melalui pelatihan, kelemahan individu dalam keterampilan manajerial dan kepemimpinan dapat diidentifikasi dan diperbaiki. Ini membantu dalam mengembangkan potensi yang belum termanfaatkan dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
  • Mendorong inovasi dan perubahan: Pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan juga bertujuan untuk mendorong inovasi dan perubahan di dalam organisasi. Dengan mengembangkan keterampilan adaptasi dan kepemimpinan yang kuat, individu dapat membantu organisasi untuk menghadapi tantangan dan peluang yang muncul di lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.

MATERI PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

  1. Pengantar Manajemen dan Kepemimpinan:
    • Definisi dan perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan.
    • Peran dan tanggung jawab manajer dan pemimpin.
  2. Prinsip-prinsip Manajemen Efektif:
    • Perencanaan: tujuan, strategi, dan perencanaan taktis.
    • Pengorganisasian: struktur organisasi, delegasi, dan koordinasi.
    • Pengarahan: motivasi, delegasi tugas, dan pembinaan.
    • Pengendalian: pengukuran kinerja, umpan balik, dan pengaturan koreksi.
  3. Keterampilan Komunikasi dan Hubungan Interpersonal:
    • Jenis-jenis komunikasi.
    • Keterampilan mendengarkan yang efektif.
    • Komunikasi verbal dan non-verbal.
    • Memperkuat hubungan kerja dan kolaborasi.
  4. Pengambilan Keputusan dan Problem Solving:
    • Proses pengambilan keputusan.
    • Strategi problem solving.
    • Analisis risiko dan keputusan berdasarkan data.
  5. Kepemimpinan Transformasional:
    • Konsep kepemimpinan transformasional.
    • Membangun visi dan menginspirasi orang lain.
    • Keterampilan memimpin perubahan.
  6. Manajemen Konflik dan Negosiasi:
    • Pengelolaan konflik interpersonal.
    • Teknik negosiasi yang efektif.
    • Mencapai solusi win-win.
  7. Pengembangan Tim dan Kerja Kolaboratif:
    • Memimpin tim yang efektif.
    • Pembinaan dan pengembangan anggota tim.
    • Meningkatkan keterampilan kerja kolaboratif.
  8. Etika dalam Manajemen dan Kepemimpinan:
    • Prinsip-prinsip etika bisnis.
    • Pengambilan keputusan etis.
    • Membangun budaya organisasi yang berbasis pada nilai.
  9. Keterampilan Adaptasi dan Inovasi:
    • Beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis.
    • Mendorong inovasi dalam organisasi.
    • Memimpin transformasi organisasi.
  10. Evaluasi dan Pengembangan Diri:
    • Proses evaluasi diri dan perencanaan pengembangan.
    • Pengembangan rencana aksi untuk meningkatkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan.

PESERTA PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

PELATIHAN KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

  • Manajer Tingkat Menengah dan Tinggi: Manajer di tingkat ini membutuhkan pelatihan untuk mengasah keterampilan mereka dalam mengelola tim dan sumber daya organisasi dengan lebih efektif, serta untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan mereka dalam menginspirasi dan memotivasi anggota tim.
  • Pemimpin Tim dan Supervisor: Individu yang bertanggung jawab atas tim atau unit kerja membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam mengarahkan dan memotivasi anggota tim, mengelola konflik, dan memimpin perubahan di tingkat operasional.
  • Karyawan Potensial: Karyawan yang menunjukkan potensi kepemimpinan dan memiliki ambisi untuk naik ke tingkat manajerial dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan mereka dan bersiap untuk peran manajerial di masa depan.
  • Karyawan Baru: Pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan juga bermanfaat bagi karyawan baru yang akan mengambil peran manajemen atau kepemimpinan dalam organisasi. Ini membantu mereka memperoleh pemahaman dasar tentang konsep-konsep manajemen dan kepemimpinan serta membangun dasar yang kuat untuk pengembangan karir mereka.
  • Pemilik Usaha dan Pengusaha: Pemilik usaha atau pengusaha juga dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang diperlukan untuk mengelola bisnis mereka dengan sukses, memimpin tim, dan membuat keputusan strategis.
  • Organisasi Non-Profit dan Lembaga Pemerintah: Organisasi non-profit dan lembaga pemerintah juga membutuhkan pemimpin yang efektif untuk mengelola sumber daya dengan bijaksana, mencapai tujuan misi mereka, dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat. Oleh karena itu, pelatihan keterampilan manajerial dan kepemimpinan penting bagi pemimpin di sektor-sektor ini juga.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE
Nov 9 2024
PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

PENGERTIAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

Aspek hukum dalam project finance merupakan hal yang sangat penting dalam mengatur dan menjalankan proyek keuangan yang melibatkan investasi besar dan kompleksitas tinggi.

Dengan memperhatikan aspek hukum secara cermat, pihak-pihak yang terlibat dalam project finance dapat meminimalkan risiko hukum yang mungkin timbul dan memastikan keberlanjutan serta kesuksesan proyek secara keseluruhan.

DESKRIPSI PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

Pelatihan mengenai aspek hukum dalam project finance merupakan hal yang sangat penting untuk para profesional yang terlibat dalam industri keuangan dan pembangunan proyek.

Dengan demikian, pelatihan mengenai aspek hukum dalam project finance tidak hanya meningkatkan pemahaman praktis para profesional terkait hukum, tetapi juga membantu meminimalkan risiko hukum yang dapat menghambat kesuksesan proyek secara keseluruhan.

TUJUAN PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

  • Pemahaman Mendalam: Memberikan pemahaman yang mendalam tentang berbagai peraturan hukum, perjanjian, dan prosedur yang relevan dalam konteks project finance, termasuk peraturan keuangan, kontrak, dan hukum lingkungan.
  • Pengelolaan Risiko Hukum: Melatih para profesional dalam mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola risiko hukum yang mungkin timbul selama berbagai tahapan proyek, sehingga dapat mengambil langkah-langkah pencegahan yang diperlukan.
  • Penyusunan Perjanjian: Membantu peserta untuk memahami proses dan prinsip-prinsip dalam penyusunan perjanjian hukum yang sesuai dengan kebutuhan proyek, seperti perjanjian kredit, konstruksi, pengadaan, dan lainnya.
  • Negosiasi Perjanjian: Mengajarkan teknik dan strategi dalam negosiasi perjanjian hukum antara pihak-pihak yang terlibat dalam proyek, termasuk pemberi pinjaman, pengembang, kontraktor, dan pihak lainnya, dengan tujuan mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi semua pihak.
  • Kepatuhan Hukum: Memastikan bahwa para profesional memahami dan mematuhi semua peraturan hukum yang berlaku, baik secara nasional maupun internasional, untuk mencegah potensi konsekuensi hukum yang merugikan bagi proyek.
  • Peningkatan Kinerja Proyek: Meningkatkan kinerja proyek secara keseluruhan dengan memastikan kepatuhan terhadap aspek hukum yang relevan, sehingga meminimalkan risiko dan memperkuat fondasi keberhasilan proyek.

MATERI PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

  1. Pengantar Project Finance:
    • Definisi dan ruang lingkup project finance.
    • Perbedaan antara project finance dengan metode pendanaan konvensional.
  2. Kerangka Hukum Project Finance:
    • Hukum kontrak yang relevan dalam project finance.
    • Peraturan keuangan dan pajak yang memengaruhi proyek keuangan.
    • Hukum lingkungan dan regulasi terkait proyek.
  3. Perjanjian Kredit:
    • Konsep dan elemen penting dari perjanjian kredit.
    • Persyaratan kredit dan jaminan.
    • Tata cara penyelesaian sengketa dalam perjanjian kredit.
  4. Perjanjian Konstruksi:
    • Peran dan tanggung jawab para pihak dalam perjanjian konstruksi.
    • Proses pembangunan proyek dan jadwal kerja.
    • Penyelesaian perselisihan konstruksi.
  5. Perjanjian Pengadaan:
    • Jenis-jenis perjanjian pengadaan dan kegunaannya dalam project finance.
    • Persyaratan kontrak pengadaan dan proses penawaran.
    • Penyelesaian sengketa dalam perjanjian pengadaan.
  6. Penanganan Risiko Hukum:
    • Identifikasi risiko hukum dalam project finance.
    • Strategi mitigasi risiko hukum.
    • Asuransi dan instrumen keuangan untuk mengelola risiko hukum.
  7. Aspek Hukum Khusus:
    • Perlindungan hak kekayaan intelektual.
    • Kepatuhan terhadap hukum anti-korupsi dan anti-pencucian uang.
    • Regulasi hukum terkait dengan pembiayaan proyek berbasis energi terbarukan.
  8. Studi Kasus dan Latihan:
    • Analisis kasus nyata dalam project finance.
    • Latihan negosiasi perjanjian hukum.
    • Simulasi penyelesaian sengketa.
  9. Tinjauan Terkini:
    • Perkembangan terbaru dalam hukum project finance.
    • Studi kasus tentang proyek-proyek terkini dan permasalahan hukum yang muncul.
  10. Diskusi dan Tanya Jawab:
    • Forum untuk berbagi pengalaman dan pemahaman.
    • Kesempatan untuk memecahkan masalah dan menjawab pertanyaan peserta.

PESERTA PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

PELATIHAN ASPEK HUKUM DALAM PROJECT FINANCE

  • Profesional Keuangan: Termasuk manajer keuangan, analis keuangan, dan akuntan yang terlibat dalam struktur keuangan proyek.
  • Pengembang Proyek: Individu atau perusahaan yang bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan, dan implementasi proyek.
  • Pengacara Bisnis: Pengacara yang bekerja dengan perusahaan dan lembaga keuangan untuk merancang dan menegosiasikan perjanjian hukum terkait project finance.
  • Konsultan Keuangan: Konsultan keuangan yang memberikan saran tentang struktur keuangan dan aspek hukum proyek.
  • Bankir Investasi: Profesional di lembaga keuangan yang terlibat dalam penilaian risiko dan pengelolaan proyek keuangan.
  • Kontraktor dan Subkontraktor: Pihak yang terlibat dalam pembangunan dan implementasi proyek fisik.
  • Pemerintah dan Regulator: Pejabat pemerintah dan regulator yang membutuhkan pemahaman tentang regulasi dan kebijakan terkait project finance.
  • Konsultan Hukum: Konsultan hukum yang tertarik dalam memperluas pemahaman mereka tentang aspek hukum dalam project finance.
  • Mahasiswa dan Peneliti: Individu yang tertarik dalam mempelajari lebih lanjut tentang project finance sebagai bagian dari pendidikan atau penelitian mereka.
  • Profesional Lainnya: Siapa pun yang terlibat dalam industri keuangan, hukum, atau pembangunan proyek yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang aspek hukum dalam project finance.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

pusat training 0 Comments
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Customer Support

Tari

Online

Marketing

Cindy

Online

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00

Cindy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00