PELATIHAN LEARNING AGILITY

PENGERTIAN LEARNING AGILITY

LEARNING AGILITY adalah kemampuan individu untuk belajar dengan cepat dari pengalaman, mengadaptasi pengetahuan dan keterampilan baru, serta menerapkannya dalam situasi yang berbeda. Ini mencakup keterbukaan terhadap umpan balik, eksplorasi ide baru, dan kemampuan untuk menghadapi tantangan dengan fleksibilitas. LEARNING AGILITY sangat penting dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks.

DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN LEARNING AGILITY

Pelatihan LEARNING AGILITY sangat penting karena membantu individu mengembangkan kemampuan untuk belajar cepat dan beradaptasi dengan perubahan. Dengan pelatihan ini, karyawan dapat meningkatkan kinerja, menghadapi tantangan baru, dan berinovasi dalam pekerjaan. Organisasi yang mendukung LEARNING AGILITY akan lebih siap menghadapi persaingan dan perubahan pasar.

TUJUAN PELATIHAN LEARNING AGILITY

1. Meningkatkan Kemampuan Adaptasi: Membekali peserta dengan keterampilan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru di lingkungan kerja.
2. Mendorong Pemikiran Kritis: Mengembangkan kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif dalam menyelesaikan masalah serta mengambil keputusan yang tepat.
3. Meningkatkan Keterbukaan terhadap Umpan Balik: Mendorong individu untuk menerima dan memanfaatkan umpan balik sebagai alat untuk pertumbuhan dan pengembangan diri.
4. Memfasilitasi Pembelajaran Berkelanjutan: Menanamkan sikap belajar sepanjang hayat agar peserta dapat terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
5. Meningkatkan Kinerja Tim: Menguatkan kolaborasi dan komunikasi dalam tim, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan inovatif.

MATERI PELATIHAN LEARNING AGILITY

1. Pengenalan LEARNING AGILITY: Memahami konsep dan pentingnya LEARNING AGILITY dalam konteks profesional.
2. Identifikasi Gaya Belajar: Menjelajahi berbagai gaya belajar dan bagaimana individu dapat mengenali dan memanfaatkan gaya mereka sendiri.
3. Strategi Pembelajaran Efektif: Teknik dan metode untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran individu.
4. Pengelolaan Umpan Balik: Cara menerima, memberikan, dan memanfaatkan umpan balik untuk pengembangan diri.
5. Pemecahan Masalah Kreatif: Metode untuk berpikir kreatif dalam menghadapi tantangan dan merancang solusi inovatif.
6. Adaptasi terhadap Perubahan: Teknik untuk meningkatkan fleksibilitas dan respons terhadap perubahan di lingkungan kerja.
7. Pembelajaran dari Pengalaman: Cara menganalisis pengalaman masa lalu untuk mengambil pelajaran dan meningkatkan performa.
8. Komunikasi dan Kolaborasi: Keterampilan untuk berkomunikasi secara efektif dan bekerja sama dalam tim.
9. Mindset Pertumbuhan: Membangun pola pikir yang mendorong perkembangan dan kemajuan terus-menerus.
10. Rencana Pengembangan Pribadi: Merancang rencana untuk pembelajaran dan pengembangan keterampilan di masa depan.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN LEARNING AGILITY

1. Karyawan Baru: Individu yang baru bergabung dengan organisasi perlu mengembangkan kemampuan belajar cepat untuk beradaptasi dengan budaya dan proses kerja.
2. Manajer dan Pemimpin: Pemimpin perlu memiliki LEARNING AGILITY untuk menghadapi tantangan dan perubahan, serta untuk menginspirasi dan membimbing tim mereka.
3. Profesional yang Menghadapi Perubahan Organisasi: Karyawan yang mengalami perubahan dalam struktur organisasi, peran, atau proses memerlukan pelatihan untuk menyesuaikan diri dengan situasi baru.
4. Tim Proyek: Anggota tim proyek yang bekerja di lingkungan yang dinamis dan kompleks harus mengembangkan kemampuan untuk berkolaborasi dan belajar dari pengalaman.
5. Pegawai yang Menghadapi Teknologi Baru: Karyawan yang perlu menggunakan alat dan teknologi baru dalam pekerjaan mereka memerlukan keterampilan LEARNING AGILITY untuk menguasai alat tersebut dengan cepat.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakarta

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Jogja Tahun 2026

Januari : 16-17 Januari 2026
Februari : 12-13 Februari 2026
Maret : 30–31 Maret 2026
April : 8 – 9 April 2026
Mei : 12–13 Mei 2026
Juni : 22-23 Juni 2026
Juli : 16–17 Juli 2026
Agustus : 3-4 Agustus 2026
September : 17-18 September 2026
Oktober : 21-22 Oktober 2026
November : 4-5 November 2026
Desember : 17-18 Desember 2026

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di Bali tahun ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Saya Cindy Felisha adalah seorang copywriter proffesional yang aktif menulis di blog khusus bidang jasa pelatihan, kursus dan sertifikasi di Indonesia. Latar belakang sebagai Sarjana Manajemen membuat saya tertarik untuk menulis, mereview dan mendalami bidang ini. Sejak tahun 2020 saya sudah aktif menulis di website pusattraining.com dan beberapa website training lainnya. Apabila Anda tertarik untuk mengikuti Judul Training  silahkan menghubungi saya melalui nomor yang tercantum dalam website ini.