TRAINING ORGANIZATION DESIGN KNOWLEDGE

Sep 13 2023

Apakah Anda Seorang:

Manajer dan pemimpin perusahaan: Manajer dan pemimpin perusahaan harus memiliki pemahaman yang kuat tentang desain organisasi untuk dapat membuat keputusan yang efektif dalam merencanakan, mengubah, atau memperbaiki struktur organisasi mereka.
Profesional sumber daya manusia (HR): Profesional HR bertanggung jawab untuk mendukung dan mengelola kinerja organisasi. Pelatihan dalam bidang desain organisasi akan membantu mereka memahami bagaimana struktur organisasi dapat mempengaruhi produktivitas, kualitas kerja, dan kepuasan karyawan.
Konsultan organisasi: Konsultan organisasi bekerja dengan perusahaan untuk membantu mereka merancang atau mengubah struktur organisasi mereka. Pelatihan dalam desain organisasi akan membantu mereka memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan layanan konsultasi yang efektif.
Pengembang bisnis dan strategis: Pengembang bisnis dan strategis bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan mengembangkan strategi yang tepat untuk organisasi. Memiliki pemahaman tentang desain organisasi akan membantu mereka mempertimbangkan faktor-faktor struktural dalam perencanaan bisnis dan strategi.
Akademisi dan peneliti: Akademisi dan peneliti yang tertarik dalam studi organisasi dapat memanfaatkan pelatihan dalam desain organisasi untuk memperdalam pemahaman mereka tentang berbagai model, teori, dan metode yang digunakan dalam bidang ini.

Fakta Mengenai Training Organization Design Knowledge:

Training Organization Design Knowledge adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip, konsep, dan praktik terkait dengan desain organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan yang komprehensif kepada peserta mengenai bagaimana membangun, mengubah, atau meningkatkan struktur organisasi agar sesuai dengan tujuan bisnis dan dapat berfungsi secara efisien. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai model, alat, dan metode yang digunakan dalam desain organisasi, serta bagaimana menerapkan strategi-strategi tersebut dalam konteks nyata. Pelatihan Organization Design Knowledge juga dapat membantu peserta memahami implikasi dari struktur organisasi terhadap kinerja individu, tim kerja, dan keseluruhan organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Organization Design Knowledge, peserta akan memperoleh keahlian dan keterampilan yang berguna dalam merencanakan, mengelola, dan meningkatkan struktur organisasi. Mereka akan belajar bagaimana mempertimbangkan faktor-faktor seperti tugas, tanggung jawab, hubungan antar departemen, alur komunikasi, dan alokasi sumber daya dalam mendesain struktur organisasi yang efektif. Selain itu, peserta juga akan mendapatkan pemahaman tentang berbagai pendekatan desain organisasi, seperti desain fungsional, desain matriks, atau desain berbasis tim. Dengan demikian, pelatihan Organization Design Knowledge memberikan wawasan yang berharga bagi peserta dalam mengoptimalkan kinerja organisasi dan mencapai tujuan bisnis yang diinginkan.

Apa Manfaat Mengikuti Pelatihan Ini?

Meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip desain organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip dasar yang melandasi desain organisasi, seperti struktur, tugas, tanggung jawab, dan hubungan antar bagian.
Mengembangkan keterampilan dalam merancang dan mengubah struktur organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan peserta dalam merancang dan mengubah struktur organisasi yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan bisnis.
Memahami hubungan antara desain organisasi dan kinerja organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami bagaimana desain organisasi dapat memengaruhi kinerja keseluruhan organisasi, termasuk produktivitas, kolaborasi, dan inovasi.
Meningkatkan kemampuan dalam mengelola perubahan organisasi: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola perubahan organisasi yang melibatkan restrukturisasi atau transformasi organisasi.
Memperoleh pengetahuan tentang pendekatan desain organisasi yang beragam: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang berbagai pendekatan desain organisasi, seperti desain berbasis tim, desain matriks, atau desain fleksibel, sehingga peserta dapat memilih pendekatan yang sesuai untuk organisasi mereka.

Definisi Organization Design Knowledge:

Organizational Design Knowledge merujuk pada pengetahuan yang berkaitan dengan desain organisasi. Hal ini mencakup pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip, konsep, dan praktik yang terkait dengan menciptakan, mengubah, atau meningkatkan struktur organisasi. Pengetahuan dalam bidang ini melibatkan memahami bagaimana mengorganisir dan mengelompokkan tugas, tanggung jawab, dan hubungan kerja antara individu, tim, departemen, atau unit dalam suatu organisasi. Tujuan dari Organization Design Knowledge adalah memberikan panduan dan keterampilan kepada individu-individu seperti manajer, profesional sumber daya manusia, dan konsultan organisasi agar mereka dapat merancang struktur organisasi yang efektif, efisien, dan sesuai dengan tujuan bisnis yang diinginkan. Dengan pemahaman yang kuat tentang desain organisasi, para praktisi dapat mengoptimalkan kinerja organisasi, meningkatkan kolaborasi antar anggota tim, dan mencapai hasil yang diharapkan.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar Pelatihan Organization Design Knowledge ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Organization Design Knowledgebaik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

Yang akan dibahas dalam Pelatihan Organization Design Knowledge ini adalah sebagai berikut:

Pengantar Desain Organisasi: Konsep dasar dan pentingnya desain organisasi dalam konteks bisnis.
Prinsip Desain Organisasi: Pemahaman tentang prinsip-prinsip yang mendasari desain organisasi, termasuk struktur, tugas, dan tanggung jawab.
Model Desain Organisasi: Pemaparan tentang berbagai model desain organisasi yang umum digunakan, seperti desain fungsional, desain matriks, dan desain berbasis tim.
Proses Desain Organisasi: Langkah-langkah dalam merancang atau mengubah struktur organisasi, termasuk analisis kebutuhan, pengumpulan data, dan pengambilan keputusan.
Pemetaan Tugas dan Tanggung Jawab: Metode untuk mengidentifikasi, mengelompokkan, dan mendefinisikan tugas dan tanggung jawab dalam struktur organisasi.
Hubungan dan Kolaborasi Antar Departemen: Pemahaman tentang pentingnya hubungan antar departemen dan bagaimana membangun kerja sama yang efektif di antara mereka.
Komunikasi dan Alur Informasi: Peran komunikasi dalam desain organisasi, termasuk alur informasi, saluran komunikasi, dan sistem komunikasi yang efektif.
Keterkaitan dengan Sumber Daya Manusia (HR): Bagaimana desain organisasi mempengaruhi fungsi HR, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Evaluasi dan Pengukuran Kinerja Organisasi: Metode dan alat untuk mengevaluasi dan mengukur kinerja organisasi berdasarkan desain dan struktur yang diterapkan.
Perubahan Organisasi: Bagaimana mengelola perubahan organisasi terkait dengan desain organisasi, termasuk peran komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen perubahan.
Materi-materi ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan pelatihan serta kekhasan industri atau organisasi yang terlibat.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

Jadwal Pelatihan Tahun 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli