SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2022

Bypusattra310

SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2022

SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2022

DESKRIPSI SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2022

Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh Pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) memberikan Lisensi Kepada LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia), untuk melakukan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang metodologi di seluruh wilayah Indonesia Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang KATEGORI PENDIDIKAN BIDANG STANDARISASI, PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI.

Sertifikasi kompetensi kerja adalah untuk menjamin bahwa suatu pekerjaan dikerjakan oleh tenaga kerja yang betul-betul kompeten dibidangnya, juga dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada tenaga kerja yang kompeten. Dengan demikian, baik tenaga kerja maupun pengguna jasa tenaga kerja akan diuntungkan.

KOMPETENSI

Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk berhasil dalam bidang pekerjaannya. Lebih jauh lagi kompetensi adalah kualitas yang menunjukkan bahwa sesorang mempunyai kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan. Pada dasarnya setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten dan profesional pasti dapat bekerja secara produktif. Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan.

TUJUAN

Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk melatih peserta menjadi pemimpin (leaders) dan pelatih (trainers) berkompetensi dalam program Pengembangan Skenario untuk Rencana Kontinjensi (SD4CP) di daerah mereka masing-masing. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan memiliki kemampuan-kemampuan fasilitasi/facilitation yang dibutuhkan tentang OSM/QGIS/InaSAFE sebagai fasilitator dan kemampuan-kemampuan mengenai pelatihan untuk membantu dan melatih orang lain dalam mengembangkan sebuah skenario bencana yang realistis yang dapat dimanfaatkan dalam rencana kontinjensi. Hal ini akan menimbulkan pengambilan keputusan yang lebih baik selama proses pembuatan rencana kontinjensi. Selain itu diharapkan peserta TOT dapat memberikan bantuan teknis bagi daerah mereka masing-masing.

MATERI

PRA – ASSESMENT

  1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
  2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
    • Dasar Perundang-undangan
    • Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
    • Metode Uji Kompetensi
    • Element Uji Kompetensi
    • Batas Variabel
  3. SKKNI Assessment Pelatihan
    • Kompetensi Umum
    • Kompetensi Inti
    • Kompetensi Khusus
  4. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
    • Teknik Ekspektasi
    • Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
    • Falsafah Training
    • Tinjauan Psikologi dalam Training
    • Tanggung jawab Trainer
    • Fase-fase Pengelolaan Trainee 
  5. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
    • Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
    • Manajemen Training
    • Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
    • Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
    • Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
    • Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
  6. Kompetensi Trainer
  7. Micro Teaching
  8. Assessment Session

PRA ASSESSMENT

PRA ASSESSMENT perlu dilakukan untuk memberi pemahaman kepada asesi atau calon peserta uji kompetensi tentang pelaksanaan asesmen/uji kompetensi, dan bukti-bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen.

Keterangan:

  1. Pelaksanaan Pra Asesmen 4 jam kegiatan.
  2. Pra Asesmen dilakukan minimal 1 hari sebelum pelaksanaan Asesmen

RUANG LINGKUP SERTIFIKASI INSTRUKTUR

Skema 1: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka.

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan.
2.P.854900.013.01Mendesain Media Pembelajaran.
3.P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
4.P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)

Skema 2: Skema Sertifikasi Klaster Perancangan Program & Modul Pelatihan Kerja.

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.010.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu.
2.P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan.
3.P.854900.012.01Menyusun Modul Pelatihan Kerja.
4.P.854900.013.01Mendisain Media Pembelajaran.
5.P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
6.P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)

Skema 3: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Evaluasi & Monitoring Program Pelatihan Kerja.

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.009.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro.
2.P.854900.010.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu.
3.P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan.
4.P.854900.012.01Menyusun Modul Pelatihan Kerja.
5.P.854900.013.01Mendisain Media Pembelajaran.
6.P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
7.P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face).
8.P.854900.024.01Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program.

Skema 4: Skema Sertifikasi Klaster Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja.

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.021.01Memonitor Pelaksanaan Pelatihan.
2.P.854900.022.01Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
3.P.854900.023.01Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan.
4.P.854900.024.01Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan
5.P.854900.026.01Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan.
6.P.854900.027.01Melakukan Rekrutmen Calon SDM Pelatihan.
7.P.854900.028.01Melakukan Pengorganisasian Suatu SDM Pelatihan.

Skema 5: Skema Sertifikasi Klaster Pengelolaan Bahan & Peralatan.

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.031.01Mengelola Bahan Pelatihan
2.P.854900.032.01Mengelola Media Pelatihan
3.P.854900.033.01Mengelola Peralatan Pelatihan

Skema 6: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Pelatihan Jarak jauh

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.013.01Mendesain Media Pembelajaran.
2.P.854900.014.01Mendesain Pembelajaran Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan.
3.P.854900.015.01Mendesain Lingkungan belajar Virtual.
4.P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5.P.854900.018.01Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh. (Distance Learning

Skema 7: Skema Sertifikasi Klaster Supervisi Pelaksanaan Pelatihan Kerja

No.Kode UnitJudul Unit Kompetensi
1.P.854900.010.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu.
2.P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
3.P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face).
4.P.854900.019.01Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan).
5.P.854900.023.01Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan.

Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 3 JUNIOR INSTRUKTUR

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1KKK.00.02.012.01Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2N.821100.028.02Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3PAR.JK02.009.01Melakukan Presentasi
4P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
5P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
6PRP.LP01.001.01Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar
7P.854900.031.01Mengelola Bahan Pelatihan
8P.854900.033.01Mengelola Peralatan Pelatihan

Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 4 INSTRUKTUR

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1KKK.00.02.012.01Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2N.821100.028.02Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3PAR.JK02.009.01Melakukan Presentasi
4P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan
5P.854900.012.01Menyusun Modul Pelatihan
6P.854900.013.01Mendesain Media Pembelajaran
7P.854900.014.01Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan
8P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
9P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
10P.854900.031.01Mengelola Bahan Pelatihan
11P.854900.033.01Mengelola Peralatan Pelatihan
12P.854900.040.01Mengorganisasikan Asesmen
13P.854900.042.01Mengases Kompetensi
14P.854900.041.01Mengembangkan Perangkat Asesmen

Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 5 INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1KKK.00.02.012.01Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2N.821100.028.02Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3PAR.JK02.009.01Melakukan Presentasi
4P.854900.001.01Membuat Peta Kompetensi
5P.854900.009.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
6P.854900.010.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu
7P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan
8P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
9P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
10P.854900.040.01Mengorganisasikan Asesmen
11P.854900.041.01Mengembangkan Perangkat Asesmen
12P.854900.042.01Mengases Kompetensi
13P.854900.043.01Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen

Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 6 INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1KKK.00.02.012.01Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3
2N.821100.028.02Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
3PAR.JK02.009.01Melakukan Presentasi
4P.854900.008.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro
5P.854900.009.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
6P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan
7P.854900.012.01Menyusun Modul Pelatihan Kerja
8P.854900.013.01Mendesain Media Pembelajaran
9P.854900.015.01Mendesain Lingkungan Belajar Virtual
10P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
11P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
12P.854900.018.01Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (distance learning)
13P.854900.026.01Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan

Skema Sertifikasi KLASTER PELAKSANA PELATIHAN DITEMPAT KERJA (MENTOR)

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1P.854900.009.01Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro
2P.854900.011.01Menyusun Program Pelatihan
3P.854900.016.01Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan
4P.854900.017.01Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka
5P.854900.019.01Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan)
6P.854900.023.01Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan
7NON UNIT KOMPETENSIKonsep Competency Based Training (CBT)
8NON UNIT KOMPETENSIGrand Disain Pelatihan Vokasi

Skema Sertifikasi KLASTER PELAKSANA PELATIHAN SENIOR DI TEMPAT KERJA (MASTER)

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1P.854900.020.01Membuat Perjanjian Pemagangan
2P.854900.021.01Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
3P.854900.022.01Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
4M.701001.039.01Melakukan Evaluasi Pelaksana Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
5NON UNIT KOMPETENSIGrand Disain Pelatihan Vokasi

 Skema Sertifikasi KLASTER PENGELOLA PELATIHAN PEMAGANGAN (KOORDINATOR)

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1P.854900.028.01Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
2P.854900.029.01Menilai Kinerja SDM Pelatihan
3P.854900.030.01Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan
4M.701001.059.01Mengelola Proses Pemantauan Terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
5NON UNIT KOMPETENSIGrand Disain Pelatihan Vokasi

Skema Sertifikasi KLASTER TENAGA PELATIH BLK KOMUNITAS

No.Kode UnitUnit Kompetensi
1P.854900.023.01Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan
2P.854900.025.01Mengevaluasi Hasil Suatu Program Pelatihan Bagi Pasar Kerja
3P.854900.026.01Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
4P.854900.028.01Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan
5P.854900.029.01Menilai Kinerja SDM Pelatihan
6P.854900.037.01Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga Perusahaan
7P.854900.038.01Merencanakan Pemasaran Program Pelatihan
8NON UNIT KOMPETENSIStrategic Planning

INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN TATAP MUKA

(Instruktur Muda/TOT Level Basic)

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pelatihan Tatap Muka, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pelatihan Tatap Muka pada sebuah lembaga pelatihan minimal 1 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 10 (sepuluh) kali penugasan

INSTRUKTUR PENGEMBANGAN PELATIHAN

(Intruktur Madya/TOT Level Intermediate)

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengembangan Pelatihan, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengembangan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 2 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 20 (dua puluh) kali penugasan.

INSTRUKTUR PENGAWASAN PELATIHAN

(Intruktur Utama/TOT Level Advance)

  • Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
  • Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengawasan Pelatihan, atau
  • Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengawasan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 3 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 30 (tiga puluh) kali penugasan.

Peserta

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

Instruktur

Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.

Metode Training

  • Presentasi
  • Diskusi antar peserta
  • Studi kasus
  • Simulasi
  • Evaluasi
  • Konsultasi dengan instruktur

Jadwal Pusat Training Tahun 2022:

  • Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
  • 30 Maret – 1 April 2022
  • 2 – 4 Juni 2022
  • 6 – 8 Juli 2022
  • 4 – 6 Agustus 2022
  • 31 Agustus – 2 September 2022
  • 13 – 15 Oktober 2022
  • 2 – 4 November 2022
  • 30 November – 2 Desember 2022
  • 21 – 23 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Pusat Training :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2022 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Pusat Training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training production optimization of oil & gas pasti jalan,training optimalisasi produksi migas pasti jalan,training pengenalan production of oil & gas pasti jalan,training gas well loading prediction pasti jalan,pelatihan production optimization of oil & gas pasti jalan,pelatihan optimalisasi produksi migas pasti running

About the author

pusattra310 administrator

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Tari

Online

Marketing

Gigih

Online

Marketing

Veri Mujianto

Online

Tari

hai, ada yang bisa kmi bantu untuk mu ? 00.00

Gigih

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Veri Mujianto

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x