SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2023
SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2023
DESKRIPSI SERTIFIKASI TRAINING OF TRAINER (TOT) BNSP 2023
Dalam rangka ikut serta membangun program pemberdayaan manusia oleh Pemerintah, maka melalui BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) memberikan Lisensi Kepada LSP-IKI (Lembaga Sertifikasi Profesi Instruktur Kompeten Indonesia), untuk melakukan sertifikasi kompetensi profesi Instruktur/trainer dibidang metodologi di seluruh wilayah Indonesia Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 161 Tahun 2015 Tentang KATEGORI PENDIDIKAN BIDANG STANDARISASI, PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI.
Sertifikasi kompetensi kerja adalah untuk menjamin bahwa suatu pekerjaan dikerjakan oleh tenaga kerja yang betul-betul kompeten dibidangnya, juga dimaksudkan untuk memberikan rekognisi yang proporsional kepada tenaga kerja yang kompeten. Dengan demikian, baik tenaga kerja maupun pengguna jasa tenaga kerja akan diuntungkan.
KOMPETENSI
Kompetensi adalah persyaratan standar bagi seseorang untuk berhasil dalam bidang pekerjaannya. Lebih jauh lagi kompetensi adalah kualitas yang menunjukkan bahwa sesorang mempunyai kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan. Pada dasarnya setiap pekerjaan harus dilakukan oleh tenaga kerja yang kompeten, karena kompeten maka seseorang diberi kewenangan. Tenaga kerja yang kompeten dan profesional pasti dapat bekerja secara produktif. Produktivitas inilah yang akan menjadi pertumbuhan, peningkatan daya saing dan kesejahteraan.
TUJUAN
Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk melatih peserta menjadi pemimpin (leaders) dan pelatih (trainers) berkompetensi dalam program Pengembangan Skenario untuk Rencana Kontinjensi (SD4CP) di daerah mereka masing-masing. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan memiliki kemampuan-kemampuan fasilitasi/facilitation yang dibutuhkan tentang OSM/QGIS/InaSAFE sebagai fasilitator dan kemampuan-kemampuan mengenai pelatihan untuk membantu dan melatih orang lain dalam mengembangkan sebuah skenario bencana yang realistis yang dapat dimanfaatkan dalam rencana kontinjensi. Hal ini akan menimbulkan pengambilan keputusan yang lebih baik selama proses pembuatan rencana kontinjensi. Selain itu diharapkan peserta TOT dapat memberikan bantuan teknis bagi daerah mereka masing-masing.
MATERI
PRA – ASSESMENT
- Pre – Assessment Briefing & Introduction
- Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP
- Dasar Perundang-undangan
- Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
- Metode Uji Kompetensi
- Element Uji Kompetensi
- Batas Variabel
- SKKNI Assessment Pelatihan
- Kompetensi Umum
- Kompetensi Inti
- Kompetensi Khusus
- ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING
- Teknik Ekspektasi
- Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
- Falsafah Training
- Tinjauan Psikologi dalam Training
- Tanggung jawab Trainer
- Fase-fase Pengelolaan Trainee
- ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
- Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
- Manajemen Training
- Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
- Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
- Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
- Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan
- Kompetensi Trainer
- Micro Teaching
- Assessment Session
PRA ASSESSMENT
PRA ASSESSMENT perlu dilakukan untuk memberi pemahaman kepada asesi atau calon peserta uji kompetensi tentang pelaksanaan asesmen/uji kompetensi, dan bukti-bukti yang harus dikumpulkan. Kemudian menandatangani formulir persetujuan asesmen.
Keterangan:
- Pelaksanaan Pra Asesmen 4 jam kegiatan.
- Pra Asesmen dilakukan minimal 1 hari sebelum pelaksanaan Asesmen.
- Bisa non sertifikasi, Untuk sertifikasi minimal 5 peserta.
RUANG LINGKUP SERTIFIKASI INSTRUKTUR
Skema 1: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan. |
| 2. | P.854900.013.01 | Mendesain Media Pembelajaran. |
| 3. | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan. |
| 4. | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
Skema 2: Skema Sertifikasi Klaster Perancangan Program & Modul Pelatihan Kerja.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.010.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu. |
| 2. | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan. |
| 3. | P.854900.012.01 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja. |
| 4. | P.854900.013.01 | Mendisain Media Pembelajaran. |
| 5. | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan. |
| 6. | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face) |
Skema 3: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Evaluasi & Monitoring Program Pelatihan Kerja.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.009.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro. |
| 2. | P.854900.010.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu. |
| 3. | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan. |
| 4. | P.854900.012.01 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja. |
| 5. | P.854900.013.01 | Mendisain Media Pembelajaran. |
| 6. | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan. |
| 7. | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face). |
| 8. | P.854900.024.01 | Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program. |
Skema 4: Skema Sertifikasi Klaster Pengelolaan Lembaga Pelatihan Kerja.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.021.01 | Memonitor Pelaksanaan Pelatihan. |
| 2. | P.854900.022.01 | Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan |
| 3. | P.854900.023.01 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan. |
| 4. | P.854900.024.01 | Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan |
| 5. | P.854900.026.01 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan. |
| 6. | P.854900.027.01 | Melakukan Rekrutmen Calon SDM Pelatihan. |
| 7. | P.854900.028.01 | Melakukan Pengorganisasian Suatu SDM Pelatihan. |
Skema 5: Skema Sertifikasi Klaster Pengelolaan Bahan & Peralatan.
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.031.01 | Mengelola Bahan Pelatihan |
| 2. | P.854900.032.01 | Mengelola Media Pelatihan |
| 3. | P.854900.033.01 | Mengelola Peralatan Pelatihan |
Skema 6: Skema Sertifikasi Klaster Pelaksanaan Pelatihan Jarak jauh
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.013.01 | Mendesain Media Pembelajaran. |
| 2. | P.854900.014.01 | Mendesain Pembelajaran Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan. |
| 3. | P.854900.015.01 | Mendesain Lingkungan belajar Virtual. |
| 4. | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 5. | P.854900.018.01 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh. (Distance Learning |
Skema 7: Skema Sertifikasi Klaster Supervisi Pelaksanaan Pelatihan Kerja
| No. | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1. | P.854900.010.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu. |
| 2. | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan. |
| 3. | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face). |
| 4. | P.854900.019.01 | Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan). |
| 5. | P.854900.023.01 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan. |
Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 3 JUNIOR INSTRUKTUR
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3 |
| 2 | N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
| 3 | PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
| 4 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 5 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 6 | PRP.LP01.001.01 | Mengoperasikan Komputer Tingkat Dasar |
| 7 | P.854900.031.01 | Mengelola Bahan Pelatihan |
| 8 | P.854900.033.01 | Mengelola Peralatan Pelatihan |
Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 4 INSTRUKTUR
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3 |
| 2 | N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
| 3 | PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
| 4 | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan |
| 5 | P.854900.012.01 | Menyusun Modul Pelatihan |
| 6 | P.854900.013.01 | Mendesain Media Pembelajaran |
| 7 | P.854900.014.01 | Mendesain Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan |
| 8 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 9 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 10 | P.854900.031.01 | Mengelola Bahan Pelatihan |
| 11 | P.854900.033.01 | Mengelola Peralatan Pelatihan |
| 12 | P.854900.040.01 | Mengorganisasikan Asesmen |
| 13 | P.854900.042.01 | Mengases Kompetensi |
| 14 | P.854900.041.01 | Mengembangkan Perangkat Asesmen |
Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 5 INSTRUKTUR SENIOR / SENIOR TRAINER
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3 |
| 2 | N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
| 3 | PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
| 4 | P.854900.001.01 | Membuat Peta Kompetensi |
| 5 | P.854900.009.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 6 | P.854900.010.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| 7 | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan |
| 8 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 9 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 10 | P.854900.040.01 | Mengorganisasikan Asesmen |
| 11 | P.854900.041.01 | Mengembangkan Perangkat Asesmen |
| 12 | P.854900.042.01 | Mengases Kompetensi |
| 13 | P.854900.043.01 | Memimpin Sistem dan Pelayanan Asesmen |
Skema Sertifikasi KUALIFIKASI 6 INSTRUKTUR MASTER / MASTER TRAINER
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | KKK.00.02.012.01 | Menerapkan Prinsip Kesehatan Kerja untuk Mengendalikan Risiko K3 |
| 2 | N.821100.028.02 | Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi |
| 3 | PAR.JK02.009.01 | Melakukan Presentasi |
| 4 | P.854900.008.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 5 | P.854900.009.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 6 | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan |
| 7 | P.854900.012.01 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
| 8 | P.854900.013.01 | Mendesain Media Pembelajaran |
| 9 | P.854900.015.01 | Mendesain Lingkungan Belajar Virtual |
| 10 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 11 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 12 | P.854900.018.01 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (distance learning) |
| 13 | P.854900.026.01 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan |
Skema Sertifikasi KLASTER PELAKSANA PELATIHAN DITEMPAT KERJA (MENTOR)
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | P.854900.009.01 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 2 | P.854900.011.01 | Menyusun Program Pelatihan |
| 3 | P.854900.016.01 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan |
| 4 | P.854900.017.01 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka |
| 5 | P.854900.019.01 | Memfasilitasi Pelaksanaan Pelatihan di Tempat Kerja (OJT/Pemagangan) |
| 6 | P.854900.023.01 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan |
| 7 | NON UNIT KOMPETENSI | Konsep Competency Based Training (CBT) |
| 8 | NON UNIT KOMPETENSI | Grand Disain Pelatihan Vokasi |
Skema Sertifikasi KLASTER PELAKSANA PELATIHAN SENIOR DI TEMPAT KERJA (MASTER)
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | P.854900.020.01 | Membuat Perjanjian Pemagangan |
| 2 | P.854900.021.01 | Memonitor Pelaksanaan Pelatihan |
| 3 | P.854900.022.01 | Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan |
| 4 | M.701001.039.01 | Melakukan Evaluasi Pelaksana Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5 | NON UNIT KOMPETENSI | Grand Disain Pelatihan Vokasi |
Skema Sertifikasi KLASTER PENGELOLA PELATIHAN PEMAGANGAN (KOORDINATOR)
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | P.854900.028.01 | Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan |
| 2 | P.854900.029.01 | Menilai Kinerja SDM Pelatihan |
| 3 | P.854900.030.01 | Melaksanakan Administrasi SDM Pelatihan |
| 4 | M.701001.059.01 | Mengelola Proses Pemantauan Terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 5 | NON UNIT KOMPETENSI | Grand Disain Pelatihan Vokasi |
Skema Sertifikasi KLASTER TENAGA PELATIH BLK KOMUNITAS
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1 | P.854900.023.01 | Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan |
| 2 | P.854900.025.01 | Mengevaluasi Hasil Suatu Program Pelatihan Bagi Pasar Kerja |
| 3 | P.854900.026.01 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan |
| 4 | P.854900.028.01 | Melakukan Pengorganisasian SDM Pelatihan |
| 5 | P.854900.029.01 | Menilai Kinerja SDM Pelatihan |
| 6 | P.854900.037.01 | Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga Perusahaan |
| 7 | P.854900.038.01 | Merencanakan Pemasaran Program Pelatihan |
| 8 | NON UNIT KOMPETENSI | Strategic Planning |
INSTRUKTUR PELAKSANA PELATIHAN TATAP MUKA
(Instruktur Muda/TOT Level Basic)
- Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pelatihan Tatap Muka, atau
- Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pelatihan Tatap Muka pada sebuah lembaga pelatihan minimal 1 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 10 (sepuluh) kali penugasan
INSTRUKTUR PENGEMBANGAN PELATIHAN
(Intruktur Madya/TOT Level Intermediate)
- Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengembangan Pelatihan, atau
- Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengembangan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 2 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 20 (dua puluh) kali penugasan.
INSTRUKTUR PENGAWASAN PELATIHAN
(Intruktur Utama/TOT Level Advance)
- Memiliki ijazah S1 Fakultas Keguruan atau
- Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi untuk klaster Pelaksana Pengawasan Pelatihan, atau
- Tenaga kerja berpengalaman sebagai Pelaksana Pengawasan Pelatihan pada sebuah lembaga pelatihan minimal 3 tahun dan/atau minimal mengajar/memberi pelatihan 30 (tiga puluh) kali penugasan.
Peserta
Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.
Instruktur
Instruktur dalam Pelatihan dan Training ini akan dibawakan oleh seorang yang ahli dalam bidang ini.
Metode Training
- Presentasi
- Diskusi antar peserta
- Studi kasus
- Simulasi
- Evaluasi
- Konsultasi dengan instruktur
Jadwal Pusat Training Tahun 2023:
- Batch 1 : 24 – 26 Januari 2023
- 30 Maret – 1 April 2023
- 2 – 4 Juni 2023
- 6 – 8 Juli 2023
- 4 – 6 Agustus 2023
- 31 Agustus – 2 September 2023
- 13 – 15 Oktober 2023
- 2 – 4 November 2023
- 30 November – 2 Desember 2023
- 21 – 23 Desember 2023
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Pusat Training :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan tahun 2023 ini :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Pusat Training untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.
Technorati Tags: training production optimization of oil & gas pasti jalan,training optimalisasi produksi migas pasti jalan,training pengenalan production of oil & gas pasti jalan,training gas well loading prediction pasti jalan,pelatihan production optimization of oil & gas pasti jalan,pelatihan optimalisasi produksi migas pasti running
