PELATIHAN E-LEARNING

PENGERTIAN MENGIKUTI E-LEARNING

E-learning merupakan metode pembelajaran yang menggunakan teknologi informasi dan komunikasi, khususnya internet, untuk menyampaikan materi pembelajaran secara daring.

Dengan demikian, mengikuti e-learning bukan hanya sebuah kebutuhan, tetapi juga investasi dalam pengembangan diri yang dapat membawa manfaat jangka panjang.

TUJUAN DAN MANFAAT E-LEARNING

Tujuan dan Manfaat Mengikuti E-learning:

1. Akses Fleksibel:
   • Memungkinkan akses materi pembelajaran dari mana saja dan kapan saja.
   • Tidak terbatas oleh batasan geografis atau waktu tertentu.
2. Efisiensi Waktu dan Biaya:
   • Mengurangi kebutuhan perjalanan dan waktu yang diperlukan untuk hadir secara fisik.
   • Minimalkan biaya transportasi dan akomodasi.
3. Fleksibilitas Belajar:
   • Memberikan kebebasan dalam menyesuaikan jadwal pembelajaran sesuai kecepatan dan preferensi masing-masing individu.
4. Pengembangan Keterampilan Teknologi:
   • Mendorong penguasaan keterampilan teknologi dan literasi digital.
   • Memberikan pengalaman praktis dalam menggunakan platform online.
5. Dukungan Diversitas Pembelajar:
   • Mengakomodasi gaya belajar yang berbeda-beda.
   • Menyediakan materi yang dapat diakses oleh berbagai tingkat keahlian.
6. Peningkatan Interaktivitas:
   • Menyediakan ruang untuk diskusi dan kolaborasi online.
   • Memanfaatkan berbagai media interaktif untuk meningkatkan pemahaman.
7. Pengukuran dan Evaluasi:
   • Memberikan alat pengukuran kinerja dan evaluasi secara real-time.
   • Memudahkan pelacakan kemajuan pembelajaran dan pencapaian tujuan.
8. Penyediaan  Terkini:
   • Memastikan pembaruan materi pembelajaran secara cepat sesuai perkembangan terkini.
   • Mendukung pembelajaran sepanjang hayat dengan informasi terkini.
9. Keterlibatan Mandiri:
   • Mendorong tanggung jawab diri dalam proses pembelajaran.
   • Memberikan kontrol lebih besar kepada peserta terkait pembelajaran mereka.
10. Dukungan Keseimbangan Pekerjaan dan Pembelajaran:
    • Memungkinkan pelajar untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan pembelajaran.
    • Ideal bagi mereka yang memiliki jadwal kerja yang tidak teratur.

MATERI E-LEARNING

 1: Pendahuluan E-Learning

• Definisi dan Konsep E-Learning
• Sejarah dan Evolusi E-Learning
• Perbandingan E-Learning dengan Pembelajaran Konvensional

 2: Teknologi dan Infrastruktur E-Learning

• Platform E-Learning: Learning Management System (LMS)
• Jaringan dan Akses Internet yang Diperlukan
• Keterampilan Teknologi yang Diperlukan

 3: Kelebihan dan Tantangan E-Learning

• Kelebihan dan Manfaat E-Learning
• Tantangan dan Cara Mengatasinya
• Studi Kasus Keberhasilan E-Learning

 4: Desain Pembelajaran E-Learning

• Prinsip Desain Instruksional untuk E-Learning
• Penggunaan Multimedia dalam Pembelajaran Online
• Interaktivitas dan Keterlibatan Peserta

 5: Strategi Belajar Efektif di E-Learning

• Perencanaan Waktu untuk Pembelajaran Daring
• Strategi Mengatasi Keterisolasian dalam Pembelajaran Online
• Memotivasi Diri dalam Konteks E-Learning

 6: Evaluasi dan Pengukuran Prestasi

• Jenis-jenis Evaluasi dalam E-Learning
• Pengukuran Kinerja dan Indikator Keberhasilan
• Alat dan Metode Evaluasi Daring

 7: Etika dan Kebijakan E-Learning

• Etika dalam Interaksi Online
• Kebijakan Keamanan dan Privasi dalam E-Learning
• Tanggung Jawab Pengguna dan Pencipta Konten

 8: Tantangan Masa Depan E-Learning

• Inovasi Teknologi dalam E-Learning
• Masa Depan Pembelajaran Online
• Peran E-Learning dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

 9: Proyek Akhir dan Diskusi Kelompok

• Penugasan Proyek Akhir: Implementasi E-Learning dalam Konteks Tertentu
• Diskusi Kelompok: Pengalaman dan Tantangan Peserta dalam E-Learning
• Umpan Balik dan Evaluasi Keseluruhan

PESERTA PELATIHAN E-LEARNING

1. Tenaga Kerja Modern:
   • Karyawan yang aktif bekerja dan membutuhkan fleksibilitas waktu untuk pengembangan keterampilan tanpa meninggalkan pekerjaan utama.
2. Pelajar dan Mahasiswa:
   • Individu yang sedang mengejar pendidikan formal atau non-formal dan ingin mengoptimalkan waktu belajar mereka.
3. Pengusaha dan Pebisnis:
   • Pemilik bisnis atau pengusaha yang mencari pelatihan untuk meningkatkan keterampilan manajemen atau mengembangkan bisnis secara online.
4. Pekerja Jarak Jauh:
   • Tenaga kerja yang bekerja dari jarak jauh dan memerlukan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas dan keterampilan digital mereka.
5. Guru dan Pendidik:
   • Para pendidik yang ingin meningkatkan metode pengajaran mereka dengan mengintegrasikan teknologi dalam pembelajaran.
6. Organisasi Nirlaba dan Sosial:
   • Individu yang terlibat dalam organisasi nirlaba atau proyek sosial yang membutuhkan pelatihan untuk mengelola dan mendukung inisiatif mereka secara online.
7. Profesional Freelance:
   • Freelancer di berbagai bidang yang mencari pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka dan tetap bersaing di pasar online.
8. Calon Pengusaha Online:
   • Individu yang ingin memulai bisnis online atau karir sebagai influencer digital dan memerlukan pemahaman dasar teknologi dan pemasaran online.
9. Individu yang Menjalani Perubahan Karir:
   • Mereka yang mengalami perubahan karir dan memerlukan pelatihan untuk memperbarui keterampilan mereka sesuai dengan tren pasar kerja.
10. Pegawai Pemerintah:
    • Pegawai pemerintah yang ingin meningkatkan efisiensi dan layanan masyarakat dengan mengadopsi teknologi informasi dalam pekerjaan mereka.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.