Search for:
PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL
PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

DESKRIPSI PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

Pelatihan mengenai budgeting dan cost control memiliki signifikansi yang penting dalam konteks manajemen keuangan perusahaan.

Dengan demikian, pentingnya pelatihan budgeting dan cost control tidak hanya terbatas pada keberhasilan keuangan perusahaan, tetapi juga pada pengembangan profesionalisme individu serta pertumbuhan keseluruhan organisasi. Melalui investasi dalam pelatihan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa mereka memiliki tim yang terampil dan terlatih untuk mengelola keuangan mereka dengan efektif dan mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mencapai keberhasilan jangka panjang.

TUJUAN PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

  1. Memahami Konsep Dasar: Pelatihan ini bertujuan untuk mengajarkan konsep dasar tentang pengelolaan keuangan, termasuk pengertian anggaran, perbedaan antara biaya tetap dan biaya variabel, serta teknik-teknik pengendalian biaya yang efektif.
  2. Mengembangkan Keterampilan Perencanaan: Para peserta akan dibekali dengan keterampilan untuk merencanakan anggaran yang realistis dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Mereka akan belajar bagaimana membuat proyeksi pendapatan dan biaya yang akurat, serta menetapkan sasaran yang terukur dan realistis.
  3. Mengoptimalkan Penggunaan Sumber Daya: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu organisasi mengoptimalkan penggunaan sumber daya dengan cara mengidentifikasi dan mengalokasikan anggaran secara efisien. Hal ini mencakup penggunaan strategi pengendalian biaya yang tepat untuk mengurangi pemborosan dan meningkatkan profitabilitas.
  4. Meningkatkan Pengambilan Keputusan: Para peserta akan dilatih untuk mengambil keputusan yang tepat berdasarkan informasi keuangan yang akurat dan terkini. Mereka akan mempelajari cara menganalisis laporan keuangan, mengidentifikasi tren, dan mengevaluasi kinerja keuangan organisasi.
  5. Mendorong Inovasi dan Efisiensi: Pelatihan budgeting and cost control juga bertujuan untuk mendorong inovasi dan efisiensi dalam operasional perusahaan. Para peserta akan diajarkan untuk mencari cara-cara baru untuk mengurangi biaya dan meningkatkan nilai tambah dalam setiap aktivitas bisnis.

MATERI PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

  1. Pengantar Manajemen Keuangan:
    1. Konsep dasar manajemen keuangan.
    2. Peran budgeting dan cost control dalam manajemen keuangan perusahaan.
  2. Budgeting:
    1. Pengertian dan tujuan budgeting.
    2. Jenis-jenis budget (misalnya: operating budget, capital budget, cash budget).
    3. Proses penyusunan budget.
    4. Teknik-teknik peramalan pendapatan dan biaya.
    5. Penetapan sasaran dan pembuatan anggaran.
  3. Pengendalian Biaya:
    1. Konsep dan tujuan pengendalian biaya.
    2. Perbedaan antara biaya tetap dan biaya variabel.
    3. Metode pengendalian biaya (misalnya: budget variance analysis, cost reduction techniques).
    4. Identifikasi dan analisis varian biaya.
  4. Analisis Laporan Keuangan:
    1. Pemahaman terhadap laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi, laporan arus kas).
    2. Penggunaan laporan keuangan dalam pengambilan keputusan.
    3. Analisis rasio keuangan untuk evaluasi kinerja keuangan.
  5. Pengelolaan Kas:
    1. Pengertian dan pentingnya manajemen kas.
    2. Prinsip-prinsip pengelolaan kas yang efektif.
    3. Teknik-teknik pengelolaan arus kas (misalnya: cash flow forecasting, cash flow management).
  6. Penggunaan Teknologi dalam Budgeting dan Cost Control:
    1. Peran teknologi informasi dalam pengelolaan keuangan.
    2. Penggunaan perangkat lunak atau aplikasi khusus untuk budgeting dan pengendalian biaya.
  7. Studi Kasus dan Latihan Praktis:
    1. Penerapan konsep-konsep budgeting dan cost control dalam kasus-kasus nyata.
    2. Latihan membuat anggaran dan menganalisis varian biaya.
  8. Etika dan Tanggung Jawab Profesional:
    1. Etika dalam pengelolaan keuangan perusahaan.
    2. Tanggung jawab profesional dalam pengambilan keputusan keuangan.

PESERTA PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

PELATIHAN BUDGETING AND COST CONTROL

  1. Manajer Keuangan: Manajer keuangan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya keuangan perusahaan secara efisien dan efektif. Pelatihan ini membantu mereka memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merencanakan anggaran, mengendalikan biaya, dan mengoptimalkan penggunaan sumber daya keuangan.
  2. Manajer Operasional: Manajer operasional bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan sehari-hari dalam perusahaan. Pelatihan budgeting and cost control membantu mereka memahami bagaimana keputusan operasional mereka mempengaruhi anggaran dan biaya, serta cara untuk mengelola biaya dengan efisien di tingkat operasional.
  3. Staf Keuangan: Staf keuangan, termasuk akuntan dan analis keuangan, memainkan peran penting dalam menyediakan data dan informasi keuangan yang diperlukan untuk pengambilan keputusan. Pelatihan ini membantu mereka memahami konsep-konsep budgeting dan cost control, serta bagaimana menerapkan teknik-teknik ini dalam pekerjaan sehari-hari mereka.
  4. Pemilik Usaha dan Pengusaha: Pemilik usaha dan pengusaha kecil atau menengah perlu memahami bagaimana mengelola keuangan perusahaan mereka dengan efektif untuk memastikan kelangsungan bisnis dan pertumbuhan yang berkelanjutan. Pelatihan budgeting and cost control membantu mereka mengembangkan keterampilan dalam merencanakan anggaran, mengendalikan biaya, dan meningkatkan profitabilitas.
  5. Profesional Bidang Lain: Profesional dari berbagai bidang, seperti pemasaran, produksi, dan sumber daya manusia, juga dapat memperoleh manfaat dari pelatihan ini. Mereka perlu memahami bagaimana keputusan di bidang mereka mempengaruhi anggaran dan biaya perusahaan secara keseluruhan, serta bagaimana mereka dapat berkontribusi untuk mencapai tujuan keuangan perusahaan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING PENYELIDIKAN LOKASI
TRAINING PENYELIDIKAN LOKASI

PENGERTIAN TRAINING PENYELIDIKAN LOKASI

Mengikuti penyelidikan lokasi merupakan langkah krusial dalam berbagai bidang, mulai dari ilmu pengetahuan hingga bisnis. Pengertian dari penyelidikan lokasi adalah proses sistematis untuk memahami kondisi, karakteristik, dan potensi suatu lokasi dengan tujuan tertentu. Dengan demikian, partisipasi aktif dalam penyelidikan lokasi merupakan langkah awal yang kritis untuk kesuksesan berbagai kegiatan, baik itu dalam skala kecil maupun besar.

TUJUAN DAN MANFAAT PENYELIDIKAN LOKASI

Tujuan:

  1. Memahami Kondisi Lokal: Untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang kondisi geografis, iklim, dan lingkungan sosial di suatu lokasi.
  2. Identifikasi Potensi: Untuk mengidentifikasi potensi dan peluang yang ada di lokasi tersebut, baik dari segi bisnis, penelitian, maupun pengembangan proyek.
  3. Menentukan Lokasi Optimal: Untuk menentukan lokasi yang optimal untuk berbagai kegiatan, seperti pendirian usaha, pembangunan infrastruktur, atau lokasi penelitian.
  4. Evaluasi Risiko: Untuk mengevaluasi potensi risiko dan tantangan yang mungkin dihadapi di lokasi tertentu, seperti risiko alam, politik, atau sosial.
  5. Memahami Regulasi: Untuk memahami peraturan dan regulasi yang berlaku di lokasi tersebut yang dapat memengaruhi aktivitas yang dilakukan.

Manfaat:

  1. Optimalisasi Keputusan: Informasi yang diperoleh dari penyelidikan lokasi membantu dalam mengambil keputusan yang lebih tepat dan efektif.
  2. Pengurangan Risiko: Dengan mengetahui kondisi dan risiko di lokasi, dapat mengurangi kemungkinan kegagalan atau kerugian di masa mendatang.
  3. Peningkatan Efisiensi: Memilih lokasi yang tepat membantu meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi biaya, dan waktu yang diperlukan.
  4. Pengembangan Strategi: Memberikan landasan yang kuat untuk pengembangan strategi jangka panjang dan pendek dalam berbagai bidang, seperti bisnis, lingkungan, dan pembangunan.
  5. Peningkatan Daya Saing: Dengan memilih lokasi yang optimal, dapat meningkatkan daya saing di pasar, menarik lebih banyak pelanggan atau investor, dan memperluas jangkauan pasar.

MATERI PENYELIDIKAN LOKASI

I. Pendahuluan

  1. Pengenalan tentang Penyelidikan Lokasi
  2. Pentingnya Penyelidikan Lokasi dalam Berbagai Konteks
  3. Tujuan dan Manfaat Penyelidikan Lokasi

II. Konsep Dasar Penyelidikan Lokasi

  1. Definisi Penyelidikan Lokasi
  2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Lokasi
  3. Peran Penyelidikan Lokasi dalam Pengambilan Keputusan

III. Proses Penyelidikan Lokasi

  1. Identifikasi Kebutuhan dan Tujuan Penyelidikan
  2. Pengumpulan Data dan Informasi
  3. Metode Pengumpulan Data Primer
  4. Metode Pengumpulan Data Sekunder
  5. Analisis Data dan Interpretasi
  6. Evaluasi Potensi dan Risiko Lokasi

IV. Aspek-aspek Penyelidikan Lokasi

  1. Faktor Geografis dan Lingkungan
  2. Aspek Sosial dan Budaya
  3. Infrastruktur dan Aksesibilitas
  4. Regulasi dan Kebijakan Pemerintah

V. Studi Kasus dan Contoh Penyelidikan Lokasi

  1. Penyelidikan Lokasi dalam Bisnis
  2. Penyelidikan Lokasi dalam Pengembangan Infrastruktur
  3. Penyelidikan Lokasi dalam Penelitian Ilmiah

VI. Penerapan Penyelidikan Lokasi dalam Praktik

  1. Strategi Penyelidikan Lokasi yang Efektif
  2. Teknik Analisis dan Pengambilan Keputusan
  3. Implementasi Hasil Penyelidikan Lokasi

VII. Tantangan dan Perkembangan Terkini dalam Penyelidikan Lokasi

  1. Tantangan yang Dihadapi dalam Menyelidiki Lokasi
  2. Inovasi dan Teknologi Baru dalam Penyelidikan Lokasi

VIII. Evaluasi dan Penilaian Kinerja Penyelidikan Lokasi

  1. Pengukuran Kinerja Penyelidikan Lokasi
  2. Evaluasi Hasil dan Pembelajaran

IX. Diskusi dan Kajian Kasus

  1. Diskusi Kelompok tentang Kasus Penyelidikan Lokasi
  2. Analisis Kasus-Kasus Nyata

X. Kesimpulan dan Rangkuman

  1. Rangkuman Materi dan Poin Penting
  2. Implikasi Praktis dari Penyelidikan Lokasi
  3. Langkah-Langkah Lanjutan

PESERTA PELATIHAN PENYELIDIKAN LOKASI

TRAINING PENYELIDIKAN LOKASI

  1. Pengusaha yang sedang merencanakan untuk membuka atau memperluas usaha mereka dan perlu menentukan lokasi optimal.
  2. Tim manajemen proyek yang bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola pembangunan infrastruktur atau fasilitas baru.
  3. Peneliti dalam berbagai disiplin ilmu yang perlu melakukan penelitian lapangan dan memilih lokasi yang sesuai untuk studi mereka.
  4. Mahasiswa yang sedang mengejar gelar terkait geografi, bisnis, atau ilmu lingkungan yang memerlukan pemahaman mendalam tentang penyelidikan lokasi.
  5. Pemerintah daerah atau lembaga terkait yang terlibat dalam perencanaan perkotaan, pengembangan wilayah, atau pemilihan lokasi untuk proyek publik.
  6. Konsultan bisnis yang bekerja dengan klien untuk membantu mereka menentukan lokasi yang optimal untuk investasi atau ekspansi usaha.
  7. Tim riset dan pengembangan produk yang perlu melakukan penelitian pasar untuk menentukan lokasi yang sesuai untuk peluncuran produk baru.
  8. Ahli lingkungan yang terlibat dalam evaluasi dampak lingkungan dan perlu memahami faktor-faktor lokasi yang relevan.
  9. Perencana acara atau festival yang perlu memilih lokasi yang cocok untuk keperluan acara mereka.
  10. Organisasi nirlaba yang bekerja dalam bidang kemanusiaan atau pelestarian lingkungan yang perlu melakukan penyelidikan lokasi untuk proyek-proyek mereka.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING PEMBINAAN SEKRETARIS
TRAINING PEMBINAAN SEKRETARIS

PENGERTIAN TRAINING PEMBINAAN SEKRETARIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PIMPINAN DI  LINGKUNGAN BPIW

Pelatihan Pembinaan Sekretaris Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Pimpinan Di Lingkungan Bpiw memiliki peran penting dalam meningkatkan pelayanan kepada pimpinan di lingkungan BPIW (Badan Pengawasan dan Pengendalian Iklim Investasi). Pengertian pembinaan sekretaris mencakup serangkaian kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan seorang sekretaris dalam menjalankan tugasnya dengan lebih efektif dan efisien.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pembinaan sekretaris memainkan peran yang sangat penting dalam meningkatkan pelayanan kepada pimpinan di lingkungan BPIW. Melalui peningkatan kompetensi dan keterampilan, sekretaris dapat menjadi mitra yang berharga bagi pimpinan dalam mencapai tujuan organisasi dan memastikan efisiensi dan efektivitas dalam menjalankan tugas administratif.

TUJUAN DAN MANFAAT PEMBINAAN SEKRETARIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PIMPINAN DI  LINGKUNGAN BPIW 

Tujuan Pelatihan Pembinaan Sekretaris Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Pimpinan Di Lingkungan Bpiw:

  1. Meningkatkan Kompetensi Profesional: Memperluas pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan tugas administratif sesuai dengan standar profesional.
  2. Pemahaman Peran yang Lebih Mendalam: Menyediakan pemahaman yang lebih baik terkait peran dan tanggung jawab seorang sekretaris di lingkungan BPIW.
  3. Peningkatan Etika dan Kode Etik Profesional: Menggali nilai-nilai etika yang mendasari praktek profesional, termasuk menjaga kerahasiaan informasi dan bertindak dengan integritas.
  4. Pengembangan Keterampilan Teknis: Meningkatkan keterampilan teknis, seperti manajemen jadwal, pengelolaan arsip, dan penggunaan teknologi yang relevan.
  5. Kemampuan Komunikasi yang Lebih Baik: Mengasah kemampuan berkomunikasi efektif dengan berbagai pihak, termasuk pimpinan, rekan kerja, dan tamu.

Manfaat Pelatihan Pembinaan Sekretaris Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Pimpinan Di Lingkungan Bpiw:

  1. Peningkatan Pelayanan kepada Pimpinan: Memberikan layanan yang lebih baik dan responsif kepada pimpinan dengan memahami kebutuhan dan harapan mereka.
  2. Efisiensi dalam Tugas Administratif: Meningkatkan efisiensi dalam menjalankan tugas administratif sehari-hari melalui penerapan keterampilan teknis yang ditingkatkan.
  3. Pengelolaan Informasi yang Akurat: Menyediakan informasi yang akurat dan tepat waktu untuk mendukung pengambilan keputusan pimpinan.
  4. Kemampuan Manajerial yang Ditingkatkan: Memperoleh keterampilan manajerial yang diperlukan untuk mengelola tugas-tugas yang kompleks dan mendukung kelancaran operasional di lingkungan BPIW.
  5. Motivasi dan Kepuasan Kerja yang Tinggi: Meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja dengan merasa diakui dan didukung dalam pengembangan karier melalui pembinaan.
  6. Kontribusi Positif terhadap Produktivitas Tim: Memainkan peran yang lebih efektif dalam tim, meningkatkan kinerja keseluruhan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif.
  7. Pemberdayaan Individu: Memberdayakan sekretaris untuk menjadi mitra yang lebih aktif dan berharga bagi pimpinan dalam mencapai tujuan organisasi.
  8. Peningkatan Reputasi Profesional: Membangun reputasi profesional yang solid melalui kemampuan dan pelayanan yang unggul.

MATERI PEMBINAAN SEKRETARIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PIMPINAN DI LINGKUNGAN BPIW 

1. Pengenalan Peran Sekretaris di Lingkungan BPIW

  • Definisi dan peran sekretaris dalam organisasi
  • Tanggung jawab sekretaris terhadap pimpinan dan staf lainnya
  • Etika dan kode etik profesional dalam menjalankan tugas sebagai sekretaris

2. Kompetensi Dasar Sekretaris

  • Keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal
  • Kemampuan menyusun dan menyampaikan laporan secara efektif
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu

3. Manajemen Administrasi dan Pengarsipan

  • Pengelolaan jadwal dan agenda pimpinan
  • Pengelolaan surat masuk dan keluar
  • Teknik pengarsipan dan penyimpanan dokumen yang efisien

4. Penggunaan Teknologi dan Perangkat Lunak Kantor

  • Pemanfaatan perangkat lunak kantor untuk meningkatkan efisiensi kerja
  • Penggunaan aplikasi email, kalender, dan manajemen proyek
  • Keterampilan dasar dalam penggunaan perangkat keras dan perangkat lunak yang relevan

5. Pelatihan Etiket Profesional dan Penanganan Tamu

  • Etiket dalam berkomunikasi melalui telepon dan email
  • Penanganan tamu dan pengunjung secara profesional
  • Sikap dan perilaku yang sesuai dalam berinteraksi dengan berbagai pihak

6. Pengembangan Keterampilan Interpersonal

  • Kemampuan bekerja secara efektif dalam tim
  • Komunikasi yang efektif dalam situasi konflik
  • Pemahaman tentang kebutuhan dan preferensi individu dalam lingkungan kerja

7. Penyempurnaan Keterampilan Spesifik

  • Pelatihan dalam penulisan bisnis dan rapat
  • Pengembangan keterampilan presentasi
  • Peningkatan kemampuan dalam pengorganisasian acara dan rapat

8. Evaluasi Diri dan Rencana Pengembangan Karier

  • Evaluasi kinerja pribadi dan identifikasi area pengembangan
  • Pembuatan rencana pengembangan karier jangka pendek dan jangka panjang
  • Identifikasi peluang pengembangan karier di bidang sekretaris atau bidang terkait

9. Studi Kasus dan Diskusi

  • Analisis kasus-kasus nyata dalam lingkungan BPIW
  • Diskusi tentang tantangan dan solusi dalam menjalankan tugas sehari-hari
  • Sharing pengalaman dan pembelajaran antar peserta

10. Sesi Tanya Jawab dan Umpan Balik

  • Sesi tanya jawab untuk mengklarifikasi materi yang diajarkan
  • Umpan balik dari peserta terkait materi dan penyampaian pelatihan
  • Penyesuaian materi pelatihan berdasarkan umpan balik peserta

PESERTA PELATIHAN PEMBINAAN SEKRETARIS DALAM RANGKA MENINGKATKAN PELAYANAN PIMPINAN DI  LINGKUNGAN BPIW 

TRAINING PEMBINAAN SEKRETARIS

  1. Sekretaris baru yang baru saja bergabung dengan organisasi BPIW dan perlu memahami dinamika dan tuntutan lingkungan kerja tersebut.
  2. Sekretaris yang telah lama bertugas tetapi ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya dalam hal pengelolaan administrasi dan komunikasi dengan pimpinan.
  3. Sekretaris yang ingin memperdalam pemahaman tentang etika dan kode etik profesional yang berlaku dalam profesi sekretaris.
  4. Sekretaris yang ingin meningkatkan kemampuan dalam menggunakan teknologi dan perangkat lunak kantor untuk mendukung pekerjaan administratif mereka.
  5. Sekretaris yang ingin belajar teknik manajemen waktu dan pengelolaan jadwal yang lebih efisien untuk membantu pimpinan dalam mengatur agenda mereka.
  6. Sekretaris yang ingin meningkatkan keterampilan dalam berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak, termasuk pimpinan, rekan kerja, dan tamu.
  7. Sekretaris yang ingin belajar teknik pengarsipan dan penyimpanan dokumen yang efisien untuk memastikan aksesibilitas dan keamanan informasi.
  8. Sekretaris yang ingin meningkatkan keterampilan interpersonal mereka, termasuk kemampuan bekerja dalam tim dan menangani konflik secara konstruktif.
  9. Sekretaris yang ingin belajar teknik penulisan bisnis dan presentasi yang efektif untuk mendukung pimpinan dalam menyampaikan ide dan informasi secara jelas dan persuasif.
  10. Sekretaris yang ingin mengevaluasi diri dan merencanakan pengembangan karier mereka dalam profesi sekretaris atau bidang terkait.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS
PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

PENGERTIAN PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

Pelatihan penulisan artikel Scopus adalah sebuah program yang dirancang khusus untuk membekali para peneliti dan akademisi dengan keterampilan yang diperlukan untuk mempublikasikan karya ilmiah mereka di jurnal-jurnal terkemuka yang terindeks di dalam basis data Scopus.  Dengan demikian, pelatihan penulisan artikel Scopus tidak hanya memberikan keterampilan praktis, tetapi juga memainkan peran penting dalam meningkatkan eksposur dan kontribusi intelektual seseorang dalam dunia ilmiah.

TUJUAN DAN MANFAAT MENGIKUTI PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

Tujuan Pelatihan:

  1. Meningkatkan Keterampilan Penulisan: Memperoleh pemahaman mendalam tentang struktur dan gaya penulisan yang sesuai untuk artikel ilmiah Scopus.
  2. Memahami Standar Publikasi Internasional: Mengetahui kriteria yang diperlukan untuk memenuhi standar publikasi di jurnal-jurnal terindeks Scopus.
  3. Peningkatan Kualitas Penelitian: Mengasah metodologi penelitian dan analisis data untuk menghasilkan karya yang berkualitas tinggi.
  4. Memperluas Jaringan Akademis: Membuka peluang untuk berkolaborasi dengan peneliti dan akademisi dari berbagai disiplin ilmu di tingkat internasional.
  5. Meningkatkan Visibilitas dan Reputasi: Memperluas visibilitas penelitian dan reputasi di kalangan komunitas ilmiah global.
  6. Meningkatkan Kesempatan Mendapatkan Dana Penelitian: Memiliki publikasi dalam jurnal-jurnal terindeks Scopus dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan dukungan dan dana penelitian.
  7. Menghasilkan Kontribusi Ilmiah yang Signifikan: Memberikan kontribusi yang berarti terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan penelitian dalam disiplin tertentu.

Manfaat Pelatihan:

  1. Publikasi yang Lebih Mudah Diterima: Artikel yang dipersiapkan dengan baik memiliki peluang lebih besar untuk diterima oleh jurnal-jurnal terkemuka yang terindeks di Scopus.
  2. Peningkatan Profesionalisme: Memperoleh keterampilan penulisan yang diperlukan untuk menjadi peneliti yang lebih efektif dan profesional.
  3. Pemberdayaan Akademis: Memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi kontributor yang aktif dalam komunitas akademis.
  4. Peningkatan Karier Akademis: Meningkatkan peluang untuk promosi, pengakuan, dan penghargaan dalam karier akademis.
  5. Memperluas Akses Pengetahuan: Dengan mempublikasikan penelitian dalam jurnal-jurnal Scopus, informasi yang dihasilkan menjadi lebih mudah diakses oleh komunitas ilmiah global.
  6. Meningkatkan Daya Saing Institusi: Menambahkan reputasi institusi di tingkat global sebagai pusat keunggulan penelitian.
  7. Mendorong Inovasi dan Perkembangan Ilmiah: Mendorong inovasi dan pengembangan ilmiah dalam berbagai bidang pengetahuan.

MATERI PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

  1. Pengenalan tentang Publikasi dalam Jurnal Scopus
  • Pengertian dan pentingnya publikasi dalam jurnal terindeks Scopus.
  • Manfaat dan dampak publikasi dalam jurnal Scopus bagi peneliti dan institusi.
  • Standar dan kriteria untuk diterima dalam jurnal-jurnal terindeks Scopus.
  1. Persiapan Awal Penulisan Artikel
  • Pemilihan topik penelitian yang relevan dan signifikan.
  • Perencanaan dan perumusan rumusan masalah penelitian.
  • Pemilihan jurnal yang tepat untuk publikasi.

III. Metode Penelitian dan Analisis Data

  • Pengembangan desain penelitian yang kuat.
  • Pengumpulan data: teknik, instrumen, dan proses.
  • Analisis data: metode statistik dan interpretasi hasil.
  1. Struktur dan Gaya Penulisan Artikel
  • Struktur artikel ilmiah: abstrak, pendahuluan, metode, hasil, diskusi, dan referensi.
  • Kepatuhan terhadap pedoman penulisan jurnal.
  • Keterkaitan antarbagian dalam artikel.
  1. Teknik Penulisan yang Efektif
  • Penggunaan bahasa ilmiah yang tepat dan jelas.
  • Konsistensi gaya penulisan dan terminologi.
  • Tips dan trik untuk meningkatkan kejelasan dan kohesi tulisan.
  1. Strategi Publikasi dan Proses Submitting Artikel
  • Persiapan naskah untuk pengiriman.
  • Proses pengajuan artikel ke jurnal Scopus: langkah-langkah dan prosedur.
  • Penanganan peer review dan respon terhadap komentar reviewer.

VII. Etika Penulisan dan Hak Cipta

  • Etika penelitian: plagiasi, otorship, dan konflik kepentingan.
  • Hak cipta dan lisensi penulisan.

VIII. Evaluasi dan Revisi Artikel

  • Memahami hasil review: kritik dan saran perbaikan.
  • Proses revisi dan penyempurnaan artikel.
  • Strategi mengatasi penolakan artikel.
  1. Peluang dan Tantangan dalam Penulisan Artikel Scopus
  • Peluang untuk peneliti muda dan senior.
  • Tantangan yang mungkin dihadapi selama proses penulisan dan publikasi.
  1. Evaluasi dan Penutup
  • Evaluasi terhadap pelatihan dan peningkatan keterampilan.
  • Saran untuk peningkatan dan pengembangan lebih lanjut.
  • Penutup dan penyerahan sertifikat pelatihan.
  1. Sesi Tanya Jawab dan Diskusi Tambahan

PESERTA PELATIHAN PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

PELATIHAN PENULISAN ARTIKEL SCOPUS

  1. Peneliti Muda: Peneliti yang baru memulai karier akademis dan ingin memahami proses penulisan dan publikasi artikel Scopus.
  2. Mahasiswa Pascasarjana: Mahasiswa yang sedang menyelesaikan tesis atau disertasi dan perlu memperoleh keterampilan penulisan artikel yang diperlukan untuk publikasi.
  3. Dosen Pemula: Dosen yang baru mulai mengajar di perguruan tinggi dan ingin meningkatkan kemampuan penulisan serta publikasi ilmiah mereka.
  4. Peneliti Senior: Peneliti yang sudah memiliki pengalaman tetapi ingin memperbarui atau meningkatkan keterampilan penulisan dan publikasi mereka.
  5. Tenaga Penelitian: Tenaga penelitian di lembaga penelitian atau universitas yang bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan penelitian dan publikasi.
  6. Penulis Artikel Non-Scopus: Penulis yang telah menerbitkan artikel tetapi belum memiliki pengalaman dalam publikasi jurnal Scopus.
  7. Peneliti Multidisiplin: Individu yang bekerja di lintas disiplin ilmu dan ingin mempelajari persyaratan dan konvensi penulisan artikel Scopus.
  8. Penulis yang Memiliki Pengetahuan Terbatas tentang Penulisan Ilmiah: Orang yang memiliki latar belakang di luar dunia akademis dan ingin memahami bagaimana menulis artikel ilmiah yang memenuhi standar internasional.
  9. Peneliti Industri: Peneliti yang bekerja di industri dan ingin memperluas wawasan mereka dalam hal publikasi ilmiah dan kontribusi industri dalam penelitian.
  10. Penulis yang Mengalami Penolakan Artikel: Individu yang telah mengalami penolakan artikel dan ingin memperbaiki keterampilan penulisan mereka untuk meningkatkan peluang diterimanya artikel.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG
TRAINING BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

PENGERTIAN TRAINING BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

Budidaya tambak ikan dan udang adalah praktik budidaya perairan yang memiliki peran penting dalam memenuhi kebutuhan pangan protein hewani masyarakat. Pengertian budidaya tambak ikan dan udang adalah proses pembesaran ikan dan udang di lingkungan tambak yang dikendalikan oleh manusia.

Dengan demikian, pengertian dan pentingnya mengikuti budidaya tambak ikan dan udang tidak hanya berdampak pada pemenuhan kebutuhan pangan, tetapi juga dalam mendukung pembangunan ekonomi yang inklusif dan menjaga keberlanjutan lingkungan hidup. Oleh karena itu, partisipasi aktif dalam budidaya tambak merupakan langkah positif bagi pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan di suatu wilayah.

TUJUAN DAN MANFAAT BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

Tujuan:

  1. Memenuhi kebutuhan pangan protein hewani masyarakat.
  2. Meningkatkan pendapatan petani dan masyarakat sekitar.
  3. Mengembangkan industri perikanan lokal.
  4. Meningkatkan kemandirian pangan suatu daerah.
  5. Mengurangi tekanan terhadap stok ikan di perairan alami.
  6. Meningkatkan ketahanan pangan nasional.
  7. Mendorong diversifikasi ekonomi di wilayah pedesaan.
  8. Menjadi sumber mata pencaharian alternatif bagi masyarakat.
  9. Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam budidaya perairan.
  10. Mendukung kegiatan ekowisata dan agrowisata di sekitar tambak.

Manfaat:

  1. Pemenuhan kebutuhan pangan protein hewani.
  2. Peningkatan pendapatan petani dan masyarakat lokal.
  3. Diversifikasi sumber penghasilan masyarakat.
  4. Menyediakan lapangan kerja bagi penduduk lokal.
  5. Meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat.
  6. Mengurangi tekanan terhadap stok ikan di perairan alami.
  7. Meningkatkan akses terhadap produk perikanan bagi konsumen.
  8. Mengurangi ketergantungan pada impor produk perikanan.
  9. Menjaga keberlanjutan lingkungan perairan.
  10. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya konservasi sumber daya alam.
  11. Meningkatkan diversifikasi produk perikanan lokal.
  12. Meningkatkan nilai tambah produk perikanan.
  13. Mendorong inovasi dalam teknologi budidaya perairan.
  14. Meningkatkan daya saing produk perikanan lokal di pasar domestik maupun internasional.
  15. Memberikan kontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial suatu daerah.

MATERI BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

  1. Pendahuluan
  • Pengenalan tentang budidaya tambak ikan dan udang.
  • Pentingnya budidaya tambak bagi masyarakat dan lingkungan.
  • Sejarah perkembangan budidaya tambak ikan dan udang.
  1. Prinsip Dasar Budidaya Tambak
  • Pemilihan lokasi tambak yang tepat.
  • Sistem budidaya tambak yang berbeda.
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan budidaya tambak.

III. Spesies Ikan dan Udang untuk Budidaya Tambak

  • Jenis-jenis ikan yang cocok untuk budidaya tambak.
  • Spesies udang yang umum dipelihara dalam tambak.
  • Karakteristik dan kebutuhan masing-masing spesies.
  1. Persiapan Tambak
  • Persiapan lahan tambak.
  • Sistem pengairan dan drainase tambak.
  • Pemilihan bibit ikan dan udang yang berkualitas.
  1. Manajemen Air dan Kualitas Air
  • Pengelolaan kualitas air tambak.
  • Sistem penggantian air dan sirkulasi air.
  • Monitoring parameter-parameter air yang penting.
  1. Pemberian Pakan dan Nutrisi
  • Kebutuhan pakan ikan dan udang.
  • Jenis-jenis pakan yang digunakan dalam budidaya tambak.
  • Manajemen pemberian pakan yang efisien dan efektif.

VII. Pengendalian Hama dan Penyakit

  • Identifikasi hama dan penyakit yang umum menyerang ikan dan udang.
  • Strategi pengendalian hama dan penyakit secara preventif.
  • Penggunaan obat-obatan dan pengobatan yang aman dan efektif.

VIII. Pemanenan dan Penanganan Hasil

  • Teknik-teknik pemanenan ikan dan udang yang tepat.
  • Penanganan hasil tangkapan untuk menjaga kualitas.
  • Prosedur penyimpanan dan distribusi hasil budidaya.
  1. Aspek Ekonomi dan Manajemen Usaha Tambak
  • Perencanaan biaya dan pengeluaran dalam budidaya tambak.
  • Analisis kelayakan usaha budidaya tambak.
  • Strategi pemasaran produk tambak ikan dan udang.
  1. Aspek Lingkungan dan Keberlanjutan
  • Prinsip-prinsip budidaya tambak yang berkelanjutan.
  • Upaya untuk mengurangi dampak lingkungan dari budidaya tambak.
  • Peran masyarakat dalam menjaga keberlanjutan tambak.
  1. Praktik Lapangan dan Kunjungan Tambak
  • Kunjungan ke tambak yang sedang beroperasi.
  • Demonstrasi praktik-praktik budidaya tambak yang baik.
  • Diskusi dan refleksi atas pengalaman kunjungan.

XII. Evaluasi dan Penilaian

  • Evaluasi pemahaman peserta terhadap materi yang telah disampaikan.
  • Penilaian terhadap kemampuan peserta dalam menerapkan praktik budidaya tambak.
  • Umpan balik untuk perbaikan dan pengembangan kegiatan selanjutnya.

PESERTA PELATIHAN BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

TRAINING BUDIDAYA TAMBAK IKAN DAN UDANG

  1. Petani atau nelayan yang ingin diversifikasi usaha pertaniannya.
  2. Pemilik lahan yang mempertimbangkan untuk memulai budidaya tambak sebagai usaha sampingan.
  3. Masyarakat desa atau pedesaan yang ingin meningkatkan pendapatan melalui budidaya tambak.
  4. Mahasiswa atau peneliti yang tertarik dalam studi tentang budidaya perairan.
  5. Pengusaha di sektor perikanan yang ingin memperluas portofolio bisnisnya.
  6. Pelaku usaha mikro atau kecil yang mencari peluang investasi di sektor perikanan.
  7. Organisasi atau lembaga yang ingin memberikan pelatihan kepada anggotanya untuk membantu pengembangan ekonomi lokal.
  8. Pemerintah daerah yang ingin mengembangkan program pembangunan pertanian dan perikanan.
  9. Pelajar atau siswa yang tertarik belajar tentang lingkungan dan budidaya perairan.
  10. Masyarakat umum yang ingin memahami pentingnya budidaya tambak bagi ketersediaan pangan dan pelestarian lingkungan.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT
TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

PENGERTIAN TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

Manajemen keuangan rumah sakit adalah proses pengelolaan sumber daya keuangan yang dimiliki oleh sebuah rumah sakit untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu secara efisien dan efektif. Pentingnya mengikuti manajemen keuangan rumah sakit tidak dapat dilebih-lebihkan.

Dengan demikian, kesimpulannya, mengikuti manajemen keuangan rumah sakit bukan hanya sekedar keharusan, tetapi juga suatu kebutuhan yang strategis bagi kelangsungan dan pengembangan rumah sakit itu sendiri. Dengan mengelola keuangan secara bijaksana, rumah sakit dapat terus memberikan pelayanan yang berkualitas dan berkelanjutan bagi masyarakat yang membutuhkan.

TUJUAN DAN MANFAAT MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

Tujuan Manajemen Keuangan Rumah Sakit:

  1. Memastikan ketersediaan dana untuk operasional sehari-hari rumah sakit.
  2. Mengoptimalkan penggunaan sumber daya keuangan yang dimiliki.
  3. Meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan keuangan.
  4. Mematuhi standar regulasi dan legalitas yang berlaku dalam industri kesehatan.
  5. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan keuangan.
  6. Memastikan ketersediaan dana untuk investasi dalam peralatan medis dan teknologi terkini.
  7. Menjamin pembayaran gaji karyawan secara tepat waktu.
  8. Mengelola risiko keuangan yang mungkin terjadi di masa depan.
  9. Menciptakan strategi pengembangan jangka panjang rumah sakit.
  10. Meningkatkan kepercayaan dan reputasi rumah sakit di mata masyarakat dan pihak-pihak terkait.

Manfaat Mengikuti Manajemen Keuangan Rumah Sakit:

  1. Keberlanjutan operasional rumah sakit.
  2. Penyediaan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi pasien.
  3. Penyediaan lingkungan kerja yang stabil bagi karyawan.
  4. Peningkatan efisiensi dalam penggunaan sumber daya.
  5. Pemenuhan standar regulasi dan kepatuhan terhadap peraturan hukum.
  6. Meningkatkan kemampuan rumah sakit untuk berinovasi dan berkembang.
  7. Menarik minat investor dan donor untuk mendukung pengembangan rumah sakit.
  8. Membangun hubungan yang kuat dengan pihak-pihak terkait, seperti asuransi kesehatan dan lembaga pembiayaan.
  9. Memastikan akses yang lebih baik terhadap teknologi medis terkini.
  10. Meningkatkan reputasi dan kepercayaan masyarakat terhadap rumah sakit sebagai penyedia layanan kesehatan yang andal dan berkualitas.

MATERI MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

  • I. Pendahuluan
  • A. Pengenalan tentang Manajemen Keuangan Rumah Sakit
  • B. Pentingnya manajemen keuangan dalam konteks rumah sakit
  • C. Tujuan dan ruang lingkup kursus
  • II. Prinsip Dasar Manajemen Keuangan Rumah Sakit
  • A. Konsep dasar manajemen keuangan
  • B. Peran manajemen keuangan dalam pengelolaan rumah sakit
  • C. Faktor-faktor yang mempengaruhi keuangan rumah sakit
  • III. Struktur Keuangan Rumah Sakit
  • A. Komponen keuangan rumah sakit
  • B. Sumber pendapatan rumah sakit
  • C. Pengeluaran dan biaya-biaya operasional rumah sakit
  • IV. Analisis Keuangan Rumah Sakit
  • A. Teknik analisis keuangan yang relevan
  • B. Pengukuran kinerja keuangan rumah sakit
  • C. Interpretasi laporan keuangan
  • V. Perencanaan Keuangan Rumah Sakit
  • A. Proses perencanaan keuangan jangka pendek dan jangka panjang
  • B. Pembuatan anggaran rumah sakit
  • C. Manajemen likuiditas dan arus kas
  • VI. Pengendalian Internal dan Audit Keuangan
  • A. Pengendalian internal dalam manajemen keuangan
  • B. Pentingnya audit keuangan dalam rumah sakit
  • C. Proses audit keuangan dan tindak lanjutnya
  • VII. Manajemen Risiko Keuangan
  • A. Identifikasi risiko keuangan dalam rumah sakit
  • B. Strategi mitigasi risiko keuangan
  • C. Pengelolaan risiko keuangan dalam situasi darurat atau krisis
  • VIII. Etika dan Kepatuhan Hukum dalam Manajemen Keuangan Rumah Sakit
  • A. Prinsip-prinsip etika dalam manajemen keuangan
  • B. Kepatuhan terhadap regulasi dan hukum yang berlaku
  • C. Tanggung jawab sosial dan transparansi dalam pelaporan keuangan
  • IX. Teknologi Informasi dalam Manajemen Keuangan Rumah Sakit
  • A. Peran teknologi informasi dalam manajemen keuangan
  • B. Sistem informasi keuangan yang relevan untuk rumah sakit
  • C. Keamanan dan integritas data keuangan rumah sakit
  • X. Studi Kasus dan Aplikasi Praktis
  • A. Analisis kasus nyata dalam manajemen keuangan rumah sakit
  • B. Diskusi dan presentasi hasil analisis
  • C. Penerapan konsep dalam konteks praktis
  • XI. Evaluasi dan Pembahasan
  • A. Evaluasi pemahaman konsep dan aplikasi praktis
  • B. Diskusi hasil pembelajaran dan perbaikan ke depan
  • C. Pertimbangan untuk pengembangan lebih lanjut dalam manajemen keuangan rumah sakit
  • XII. Kesimpulan
  • A. Tinjauan kembali tentang pentingnya manajemen keuangan rumah sakit
  • B. Refleksi terhadap materi yang telah dipelajari
  • C. Saran dan rekomendasi untuk pengembangan ke depan.

PESERTA PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN RUMAH SAKIT

  1. Direktur atau Manajer Rumah Sakit: Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan keseluruhan operasi rumah sakit, termasuk keuangan.
  2. Staf Keuangan: Individu-individu yang terlibat langsung dalam proses pengelolaan dan pelaporan keuangan rumah sakit, seperti akuntan, bendahara, dan analis keuangan.
  3. Administrator Kesehatan: Mereka perlu memahami bagaimana keputusan administrasi dapat mempengaruhi keuangan rumah sakit dan bagaimana mengelola anggaran dengan efisien.
  4. Dokter dan Tenaga Kesehatan: Mereka perlu memahami implikasi keuangan dari prosedur medis, penggunaan peralatan, dan sumber daya lainnya dalam praktik klinis.
  5. Pengurus Proyek: Mereka yang bertanggung jawab atas pengembangan infrastruktur, perlu memahami bagaimana mengelola anggaran proyek rumah sakit.
  6. Mahasiswa Kesehatan: Mereka yang sedang belajar atau berencana bekerja di industri kesehatan, perlu memahami dasar-dasar manajemen keuangan rumah sakit.
  7. Pemilik atau Investor: Mereka yang memiliki kepentingan finansial dalam rumah sakit, perlu memahami laporan keuangan dan kinerja finansial untuk mengambil keputusan investasi yang tepat.
  8. Karyawan Non-Keuangan: Semua karyawan, termasuk staf administratif dan petugas layanan, dapat mengambil manfaat dari pemahaman tentang bagaimana keuangan rumah sakit beroperasi dan bagaimana mereka dapat berkontribusi secara efektif.
  9. Regulator dan Auditor: Mereka yang bertugas memastikan rumah sakit mematuhi peraturan keuangan dan etika yang berlaku.
  10. Konsultan Keuangan: Mereka yang memberikan layanan konsultasi keuangan kepada rumah sakit, perlu memahami dinamika khusus dalam manajemen keuangan rumah sakit untuk memberikan saran yang tepat.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN
TRAINING LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

PENGERTIAN TRAINING LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

Landscape pertanahan lingkungan adalah konsep yang melibatkan pemahaman mendalam tentang interaksi antara tanah, air, udara, dan kehidupan organisme dalam suatu wilayah. Mengikuti landscape pertanahan lingkungan adalah penting karena memberikan pemahaman yang mendalam tentang ekosistem dan dampak aktivitas manusia terhadapnya.

Dengan demikian, kesadaran dan pemahaman tentang landscape pertanahan lingkungan penting bagi upaya konservasi alam, pembangunan berkelanjutan, dan menjaga keseimbangan ekosistem untuk generasi mendatang. Hanya dengan memahami dan menghargai kompleksitas interaksi antara tanah, air, udara, dan kehidupan, kita dapat melindungi dan memelihara lingkungan untuk masa depan yang berkelanjutan.

TUJUAN DAN MANFAAT LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

Tujuan:

  1. Memahami interaksi antara tanah, air, udara, dan kehidupan organisme dalam suatu wilayah.
  2. Mengidentifikasi jenis tanah, topografi, dan pola aliran air di suatu daerah.
  3. Menganalisis pola aliran air dan struktur tanah untuk merencanakan tindakan konservasi yang tepat.
  4. Mengevaluasi kesehatan ekosistem dan menentukan langkah-langkah untuk memperbaikinya.
  5. Menyediakan data dan informasi dasar untuk pengelolaan sumber daya alam yang berkelanjutan.
  6. Membantu dalam pengembangan kebijakan lingkungan yang efektif dan berkelanjutan.
  7. Mendukung upaya untuk melindungi keanekaragaman hayati dan habitat alami.
  8. Mengurangi risiko erosi tanah, degradasi lahan, dan pencemaran air tanah.
  9. Meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya pelestarian lingkungan.

Manfaat:

  1. Mempertahankan keseimbangan ekosistem.
  2. Melindungi sumber daya alam, termasuk air dan tanah.
  3. Mendukung pertanian berkelanjutan dengan mengurangi erosi tanah dan peningkatan kesuburan tanah.
  4. Menyediakan habitat yang sehat bagi keanekaragaman hayati.
  5. Mencegah kerugian ekonomi yang disebabkan oleh erosi tanah dan degradasi lahan.
  6. Meningkatkan kualitas air tanah dan udara.
  7. Memperkuat ketahanan lingkungan terhadap perubahan iklim.
  8. Mendukung pembangunan komunitas yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.
  9. Memberikan pemahaman yang lebih baik tentang hubungan antara manusia dan lingkungan alam.

MATERI LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

  1. Pendahuluan
  • Pengenalan konsep landscape pertanahan lingkungan
  • Ruang lingkup dan tujuan pembelajaran
  1. Pengenalan Lingkungan dan Pertanahan
  • Definisi dan cakupan landscape pertanahan lingkungan
  • Komponen utama: tanah, air, udara, kehidupan organisme

III. Struktur Tanah dan Topografi

  • Pengertian dan faktor-faktor yang memengaruhi struktur tanah
  • Hubungan antara topografi dan pola aliran air
  1. Siklus Air dalam Lanskap Pertanahan
  • Proses evapotranspirasi
  • Aliran permukaan dan aliran bawah tanah
  • Peranan vegetasi dalam siklus air
  1. Kualitas Tanah dan Air
  • Evaluasi kualitas tanah: tekstur, struktur, kandungan bahan organik, dan pH
  • Pengaruh aktivitas manusia terhadap kualitas tanah dan air
  1. Keanekaragaman Hayati dan Habitat
  • Pentingnya habitat alami dalam landscape pertanahan
  • Konservasi keanekaragaman hayati dan upaya pelestariannya

VII. Perubahan Iklim dan Landscape Pertanahan

  • Dampak perubahan iklim terhadap landscape pertanahan
  • Adaptasi dan mitigasi terhadap perubahan iklim

VIII. Manajemen Landscape Pertanahan

  • Strategi konservasi tanah dan air
  • Prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan dalam landscape pertanahan
  1. Praktik Konservasi dan Restorasi
  • Teknik-teknik restorasi tanah terdegradasi
  • Implementasi praktik konservasi dalam pertanian dan pengelolaan sumber daya alam
  1. Evaluasi dan Tindak Lanjut
  • Pengukuran keberhasilan praktik konservasi
  • Langkah-langkah untuk memperbaiki dan meningkatkan manajemen landscape pertanahan
  1. Studi Kasus dan Diskusi
  • Analisis kasus-kasus nyata tentang manajemen landscape pertanahan
  • Diskusi tentang isu-isu lingkungan terkini dan solusi yang diusulkan

XII. Kesimpulan dan Evaluasi

  • Tinjauan kembali terhadap konsep landscape pertanahan lingkungan
  • Evaluasi pembelajaran dan refleksi pribadi

XIII. Tugas Akhir dan Presentasi

  • Penyusunan proyek atau tugas akhir berbasis penelitian
  • Presentasi hasil proyek dan diskusi antar mahasiswa

Catatan:

  • Silabus ini dapat disesuaikan dengan kurikulum dan kebutuhan kelas tertentu.
  • Materi pelajaran dapat diperluas atau disesuaikan sesuai dengan tingkat pendidikan dan kepentingan kelas.
  • Penekanan pada praktik lapangan dan studi kasus akan membantu mahasiswa memahami konsep dengan lebih baik.

PESERTA PELATIHAN LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

TRAINING LANDSCAPE PERTANAHAN LINGKUNGAN

  1. Mahasiswa dan akademisi di bidang ilmu lingkungan, pertanian, atau kehutanan.
  2. Petani dan peternak yang ingin meningkatkan praktik pertanian berkelanjutan.
  3. Pengelola lahan dan hutan yang bertanggung jawab atas konservasi sumber daya alam.
  4. Peneliti yang tertarik dalam bidang ekologi, konservasi, dan pemulihan lingkungan.
  5. Praktisi pembangunan berkelanjutan dan perencanaan lingkungan.
  6. Pejabat pemerintah yang terlibat dalam kebijakan lingkungan dan pengelolaan sumber daya alam.
  7. Organisasi non-pemerintah yang berfokus pada konservasi alam dan pelestarian lingkungan.
  8. Para profesional di industri pertanian, perkebunan, dan hutan yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang dampak lingkungan dari aktivitas mereka.
  9. Masyarakat umum yang peduli terhadap pelestarian lingkungan dan ingin berkontribusi dalam melindungi alam.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI
TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI

PENGERTIAN TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI

Komunikasi organisasi adalah proses vital yang memungkinkan sebuah entitas, baik itu perusahaan, lembaga, atau organisasi, untuk berfungsi secara efektif. Pengertian komunikasi organisasi meliputi pertukaran informasi, gagasan, dan pandangan antara anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Dengan demikian, mengikuti komunikasi organisasi bukan hanya suatu keharusan, tetapi juga merupakan fondasi yang kuat untuk kesuksesan dan keberlangsungan sebuah organisasi di dunia yang terus berubah dan bergerak cepat.

TUJUAN DAN MANFAAT KOMUNIKASI ORGANISASI

Tujuan:

  1. Menginformasikan: Tujuan utama komunikasi organisasi adalah untuk menyampaikan informasi yang relevan kepada anggota organisasi tentang tujuan, kebijakan, prosedur, dan perubahan yang terjadi.
  2. Mengarahkan: Komunikasi organisasi membantu dalam mengarahkan anggota organisasi menuju tujuan yang sama, memastikan pemahaman yang jelas tentang visi perusahaan.
  3. Membangun Hubungan: Tujuan komunikasi organisasi juga termasuk membangun hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, serta antar-rekan kerja.
  4. Meningkatkan Keterlibatan: Komunikasi organisasi bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dengan memberikan platform untuk berbagi ide, masukan, dan keprihatinan.
  5. Memfasilitasi Kolaborasi: Komunikasi organisasi membantu dalam memfasilitasi kolaborasi antar departemen atau tim, mempromosikan kerja sama dan pencapaian bersama.

Manfaat:

  1. Meningkatkan Produktivitas: Komunikasi organisasi yang efektif dapat meningkatkan produktivitas karyawan dengan memastikan pemahaman yang jelas tentang tugas dan tujuan.
  2. Mengurangi Konflik: Komunikasi yang baik membantu dalam mengurangi konflik dengan mempromosikan pemahaman yang lebih baik antara anggota organisasi.
  3. Meningkatkan Kepuasan Kerja: Karyawan yang merasa didengar dan terlibat dalam proses komunikasi organisasi cenderung lebih puas dengan pekerjaan mereka.
  4. Memperkuat Budaya Organisasi: Komunikasi organisasi memainkan peran penting dalam memperkuat budaya organisasi dengan menyampaikan nilai-nilai, norma, dan tradisi yang dihargai.
  5. Mendorong Inovasi: Komunikasi yang terbuka dan inklusif dapat mendorong inovasi dengan memberikan platform bagi anggota organisasi untuk berbagi ide dan gagasan baru.
  6. Memperbaiki Citra Organisasi: Komunikasi yang transparan dan efektif dapat membantu memperbaiki citra organisasi di mata karyawan, pelanggan, dan masyarakat umum.
  7. Meningkatkan Loyalitas Karyawan: Karyawan yang merasa didengar dan dihargai melalui komunikasi organisasi cenderung lebih loyal terhadap perusahaan.
  8. Mengurangi Ketidakpastian: Komunikasi organisasi yang baik membantu mengurangi ketidakpastian di antara karyawan dengan memberikan informasi yang jelas tentang perubahan organisasi dan situasi eksternal.
  9. Meningkatkan Efisiensi Operasional: Komunikasi organisasi yang efektif mempercepat aliran informasi yang diperlukan untuk pengambilan keputusan, sehingga meningkatkan efisiensi operasional.
  10. Meningkatkan Keterbukaan dan Transparansi: Komunikasi organisasi yang transparan menciptakan lingkungan di mana informasi dapat dibagikan secara terbuka, membangun kepercayaan di antara anggota organisasi.

MATERI KOMUNIKASI ORGANISASI

Kursus: Komunikasi Organisasi

I. Pendahuluan

  • Pengenalan tentang Komunikasi Organisasi
  • Pentingnya Komunikasi dalam Konteks Organisasi
  • Sejarah dan perkembangan Komunikasi Organisasi

II. Teori Komunikasi Organisasi

  • Pengantar Teori Komunikasi
  • Teori Sistem dalam Komunikasi Organisasi
  • Teori Struktural dalam Komunikasi Organisasi
  • Teori Interaksi Simbolik dalam Komunikasi Organisasi

III. Proses Komunikasi Organisasi

  • Model Komunikasi Organisasi
  • Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komunikasi Organisasi
  • Jenis-jenis Komunikasi dalam Organisasi (Verbal dan Nonverbal)

IV. Strategi Komunikasi Organisasi

  • Komunikasi Internal: Pengelolaan Komunikasi di dalam Organisasi
  • Komunikasi Eksternal: Membangun Citra dan Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
  • Komunikasi Krisis: Manajemen Komunikasi dalam Situasi Krisis

V. Teknologi dan Komunikasi Organisasi

  • Pengaruh Teknologi Terhadap Komunikasi Organisasi
  • Media Sosial dan Komunikasi Organisasi
  • Penggunaan Alat Komunikasi Digital dalam Organisasi

VI. Budaya Organisasi dan Komunikasi

  • Pengertian Budaya Organisasi
  • Hubungan antara Komunikasi dan Budaya Organisasi
  • Mempromosikan Komunikasi yang Efektif dalam Budaya Organisasi

VII. Manajemen Konflik dan Negosiasi

  • Identifikasi dan Analisis Konflik dalam Organisasi
  • Strategi Penyelesaian Konflik
  • Keterampilan Negosiasi dalam Konteks Organisasi

VIII. Evaluasi dan Pengembangan Komunikasi Organisasi

  • Metode Evaluasi Komunikasi Organisasi
  • Peran Survei dan Feedback dalam Meningkatkan Komunikasi
  • Pengembangan Program Komunikasi Organisasi yang Berkelanjutan

IX. Studi Kasus dan Diskusi

  • Analisis Kasus-kasus Komunikasi Organisasi
  • Diskusi tentang Tantangan dan Peluang dalam Komunikasi Organisasi

X. Tugas dan Proyek

  • Penugasan Individu dan Kelompok terkait Komunikasi Organisasi
  • Proyek Penerapan Konsep Komunikasi Organisasi dalam Konteks Organisasi Nyata

XI. Ujian dan Evaluasi

  • Ujian Tengah Semester
  • Ujian Akhir Semester
  • Evaluasi Kinerja dan Partisipasi

XII. Penutup

  • Kesimpulan dan Pemantapan Konsep-konsep Komunikasi Organisasi
  • Refleksi atas Pembelajaran dan Penerapan Materi

PESERTA PELATIHAN KOMUNIKASI ORGANISASI

TRAINING KOMUNIKASI ORGANISASI

  1. Manajer dan Pimpinan Organisasi: Untuk memperbaiki keterampilan komunikasi dalam memimpin tim dan menyampaikan visi serta tujuan organisasi dengan jelas.
  2. Karyawan Baru: Untuk membantu mereka memahami budaya komunikasi organisasi dan prosedur yang berlaku di tempat kerja baru.
  3. Karyawan yang Berinteraksi dengan Klien atau Pelanggan: Untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dalam melayani pelanggan, menangani pertanyaan, dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
  4. Tim Proyek dan Tim Kerja: Untuk memperkuat kolaborasi dan koordinasi antar anggota tim, serta meningkatkan efisiensi komunikasi dalam mencapai tujuan proyek atau tugas.
  5. Departemen Sumber Daya Manusia: Untuk membantu dalam mengembangkan program pelatihan komunikasi organisasi bagi karyawan serta menangani konflik dan perubahan organisasi.
  6. Karyawan yang Terlibat dalam Presentasi dan Publik Speaking: Untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam menyampaikan informasi dengan jelas, meyakinkan, dan menarik perhatian audiens.
  7. Individu yang Mengalami Kesulitan dalam Berkomunikasi: Untuk membantu mereka mengatasi hambatan dan meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi baik secara verbal maupun non-verbal.
  8. Tim Manajemen Krisis: Untuk mempersiapkan mereka dalam mengelola komunikasi saat terjadi situasi krisis atau keadaan darurat dalam organisasi.
  9. Karyawan yang Bertanggung Jawab atas Media Sosial Organisasi: Untuk memahami etika dan praktik terbaik dalam menggunakan media sosial untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan dan masyarakat umum.
  10. Para Pemimpin Masa Depan: Untuk membekali mereka dengan keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk memimpin organisasi dalam lingkungan yang kompleks dan berubah dengan cepat.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING WATER TREATMENT PLANT
TRAINING WATER TREATMENT PLANT

PENGERTIAN TRAINING WATER TREATMENT PLANT

Water treatment plants adalah fasilitas yang bertanggung jawab untuk membersihkan air agar aman untuk dikonsumsi dan digunakan oleh masyarakat. Partisipasi aktif dalam program ini juga membantu dalam pelestarian sumber daya air yang berharga. Jadi, melalui keterlibatan dalam water treatment plant, kita dapat memastikan ketersediaan air bersih yang memadai untuk generasi mendatang serta menjaga kesehatan dan kesejahteraan komunitas secara keseluruhan.

TUJUAN DAN MANFAAT WATER TREATMENT PLANT

Tujuan:

  1. Membersihkan air dari kontaminan dan zat-zat berbahaya.
  2. Memastikan air aman untuk dikonsumsi oleh masyarakat.
  3. Mengurangi risiko penyakit yang disebabkan oleh air yang terkontaminasi.
  4. Mencegah penyebaran bakteri dan patogen melalui air minum.
  5. Menjaga kelestarian lingkungan dengan mengurangi pencemaran air.
  6. Memenuhi standar kebersihan dan kesehatan yang ditetapkan oleh pemerintah.
  7. Mendukung penggunaan air yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.

Manfaat:

  1. Meningkatkan kesehatan masyarakat secara keseluruhan.
  2. Menjamin akses terhadap air bersih yang aman dan berkualitas.
  3. Mengurangi angka penyakit yang terkait dengan air terkontaminasi.
  4. Menjaga kelestarian ekosistem perairan dan kehidupan akuatik.
  5. Mendukung pertumbuhan ekonomi dengan menyediakan infrastruktur air yang handal.
  6. Mendorong kesadaran akan pentingnya menjaga kebersihan air dan lingkungan.
  7. Menjadi langkah preventif dalam menghadapi krisis kesehatan yang terkait dengan air.
  8. Memberikan akses kepada komunitas yang lebih rentan terhadap penyakit akibat air kotor atau terkontaminasi.
  9. Mengurangi beban sistem kesehatan dengan mengurangi jumlah kasus yang terkait dengan air minum yang tidak bersih.
  10. Meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat secara keseluruhan.

MATERI WATER TREATMENT PLANT

  1. Pendahuluan water treatment plant.
  2. Proses Pengolahan Air
  3. Perangkat dan Peralatan Water Treatment Plant.
  4. Kualitas Air.
  5. Aspek Keselamatan dan Lingkungan.
  6. Manajemen dan Pengoperasian Water Treatment Plant.
  7. Studi Kasus dan Diskusi.
  8. Evaluasi dan Penutup.

PESERTA PELATIHAN WATER TREATMENT PLANT

TRAINING WATER TREATMENT PLANT

  1. Operator Water Treatment Plant: Mereka yang bertanggung jawab langsung dalam mengoperasikan fasilitas water treatment plant dan memastikan proses pengolahan air berjalan lancar.
  2. Teknisi dan Maintenance Crew: Individu yang bertugas untuk melakukan perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan peralatan di water treatment plant.
  3. Ahli Kesehatan Lingkungan: Mereka yang bekerja dalam bidang kesehatan lingkungan dan membutuhkan pemahaman tentang proses pengolahan air untuk memastikan air yang aman bagi masyarakat.
  4. Inspektur Kesehatan: Profesional yang bertanggung jawab untuk mengawasi dan memeriksa kualitas air serta kepatuhan water treatment plant terhadap regulasi kesehatan.
  5. Petugas Pengawasan Lingkungan: Individu yang bertugas untuk memantau dan melaporkan dampak lingkungan dari operasi water treatment plant.
  6. Pengelola Sumber Daya Air: Mereka yang memiliki tanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya air dan perlu memahami proses pengolahan air untuk memastikan keberlanjutan penggunaannya.
  7. Mahasiswa dan Peneliti: Mereka yang sedang belajar atau melakukan penelitian di bidang lingkungan dan membutuhkan pemahaman yang mendalam tentang water treatment plant untuk proyek mereka.
  8. Pemerintah Daerah: Pejabat dan staf pemerintah daerah yang terlibat dalam kebijakan pengelolaan air dan perlu memahami proses pengolahan air untuk mengambil keputusan yang tepat.
  9. Pelaku Industri: Perusahaan atau industri yang memiliki fasilitas water treatment plant internal dan membutuhkan pelatihan untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dan kesehatan.
  10. Masyarakat Umum: Masyarakat yang ingin memahami lebih dalam tentang pentingnya water treatment plant dan bagaimana proses pengolahan air dapat memengaruhi kesehatan dan lingkungan mereka.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan diseluruh indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

TRAINING ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO
TRAINING ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

PENGERTIAN TRAINING ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

Training Analisis investasi & portofolio merupakan proses penting dalam pengelolaan keuangan personal maupun perusahaan.

Secara keseluruhan Training Analisis investasi & portofolio, analisis investasi dan portofolio memberikan landasan yang kokoh bagi perencanaan keuangan yang sukses. Dengan mengikuti praktik terbaik dalam analisis ini, individu dan perusahaan dapat memaksimalkan potensi pengembalian investasi mereka sambil meminimalkan risiko yang terkait. Oleh karena itu, keterlibatan aktif dalam analisis investasi dan portofolio adalah langkah penting menuju pertumbuhan keuangan yang berkelanjutan dan keamanan finansial.

TUJUAN DAN MANFAAT TRAINING ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

Tujuan:

  1. Meningkatkan Return Investasi: Salah satu tujuan utama dari analisis investasi adalah untuk mencari investasi yang memberikan return yang optimal.
  2. Mengelola Risiko: Mengidentifikasi dan mengurangi risiko-risiko yang terkait dengan investasi melalui diversifikasi portofolio.
  3. Memahami Pasar: Menganalisis tren dan dinamika pasar untuk mengambil keputusan investasi yang lebih baik.
  4. Mencapai Tujuan Keuangan: Memastikan bahwa investasi dan portofolio mendukung tujuan keuangan jangka pendek dan jangka panjang.
  5. Optimasi Portofolio: Memilih aset-aset investasi yang tepat untuk membangun portofolio yang seimbang dan sesuai dengan profil risiko.
  6. Menjaga Likuiditas: Memastikan ketersediaan dana yang cukup untuk kebutuhan sehari-hari dan kebutuhan mendesak.
  7. Meningkatkan Pengetahuan Finansial: Memperluas pemahaman tentang instrumen investasi dan strategi portofolio.

Manfaat:

  1. Keuntungan Finansial: Dengan mengikuti analisis investasi yang baik, investor dapat memperoleh keuntungan finansial yang signifikan.
  2. Diversifikasi Portofolio: Analisis investasi membantu dalam diversifikasi portofolio, sehingga mengurangi risiko secara keseluruhan.
  3. Pengambilan Keputusan yang Tepat: Memberikan landasan yang kuat untuk pengambilan keputusan yang informasional dan rasional terkait investasi.
  4. Mengurangi Kesalahan Investasi: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang pasar dan instrumen investasi, individu dapat menghindari kesalahan investasi yang mahal.
  5. Pertumbuhan Dana Pensiun: Untuk investor jangka panjang, analisis investasi membantu dalam membangun dana pensiun yang kokoh.
  6. Peningkatan Kepercayaan Diri: Investor yang terampil dan terinformasi cenderung memiliki tingkat kepercayaan diri yang lebih tinggi dalam pengambilan keputusan investasi.
  7. Peluang Investasi yang Lebih Baik: Dengan memahami tren pasar dan dinamika industri, investor dapat mengidentifikasi peluang investasi yang lebih baik dan tepat waktu.

MATERI ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

I. Pendahuluan

  1. Pengenalan Analisis Investasi & Portofolio
  2. Peran Analisis Investasi dalam Pengelolaan Keuangan

II. Dasar-dasar Analisis Investasi

  1. Pengertian Investasi
  2. Tujuan Investasi
  3. Jenis-jenis Investasi
  4. Saham
  5. Obligasi
  6. Reksa Dana
  7. Properti
  8. Konsep Waktu Nilai Uang

III. Strategi Investasi

  1. Analisis Fundamental
  2. Analisis Teknikal
  3. Pendekatan Nilai
  4. Pendekatan Pertumbuhan

IV. Portofolio Investasi

  1. Diversifikasi Portofolio
  2. Manajemen Risiko
  3. Penentuan Alokasi Aset
  4. Evaluasi Kinerja Portofolio

V. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Investasi

  1. Faktor Ekonomi
  2. Faktor Politik
  3. Faktor Sosial
  4. Faktor Teknologi

VI. Metode Analisis Investasi

  1. Analisis SWOT
  2. Analisis Five Forces Porter
  3. Analisis PESTEL
  4. Analisis Kualitatif dan Kuantitatif

VII. Manajemen Portofolio

  1. Strategi Manajemen Portofolio
  2. Alat dan Teknik Manajemen Portofolio
  3. Pengukuran Kinerja Portofolio

VIII. Etika dalam Investasi

  1. Prinsip-prinsip Etika Investasi
  2. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
  3. Kepatuhan Terhadap Regulasi

IX. Kasus-kasus Studi

  1. Analisis Studi Kasus Investasi
  2. Penyelesaian Masalah Investasi

X. Penutup

  1. Tantangan dan Peluang di Pasar Investasi
  2. Peran Analisis Investasi & Portofolio dalam Pengelolaan Keuangan

XI. Ujian dan Evaluasi

  1. Ujian Tengah Semester
  2. Ujian Akhir Semester
  3. Penugasan dan Proyek

XII. Referensi

  1. Buku
  2. Jurnal
  3. Sumber Online

PESERTA PELATIHAN ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

TRAINING ANALISIS INVESTASI & PORTOFOLIO

  1. Mahasiswa jurusan keuangan, ekonomi, atau bisnis yang tertarik dalam analisis investasi.
  2. Profesional keuangan yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang strategi investasi.
  3. Investor individu yang ingin mengelola portofolio mereka sendiri dengan lebih efisien.
  4. Manajer investasi yang ingin meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola portofolio klien.
  5. Pengusaha yang ingin memahami cara menggunakan investasi untuk pertumbuhan bisnis mereka.
  6. Anggota dewan direksi perusahaan yang perlu memahami implikasi keputusan investasi terhadap perusahaan.
  7. Konsultan keuangan yang ingin menyediakan saran yang lebih baik kepada klien mereka tentang investasi.
  8. Analis pasar modal yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang tren dan strategi investasi terkini.
  9. Pensiunan yang ingin mengoptimalkan portofolio mereka untuk kebutuhan pensiun dan pensiun dini.
  10. Individu yang baru memasuki dunia investasi dan ingin memahami dasar-dasar investasi dan portofolio dengan lebih baik.

Pemateri/ Trainer Pelatihan di Jakata

Pelatihan ini akan diberikan oleh Trainer dari kalangan Praktisi, Akademisi dan Konsultan berpengalaman di bidangnya masing-masing. Sebelum pelatihan berlangsung Anda juga dapat berkomunikasi dengan tim training kami untuk menentukan outcome/ kompetensi yang ingin Anda capai setelah mengikuti pelatihan ini.

Metode Pelatihan di Bandung

Materi yang akan disampaikan dalam training menggunakan metode yang terdiri dari presentasi 20% , Diskusi 20%, dan Praktek kurang lebih 60 % dari keseluruhan materi pelatihan yang akan disampaikan oleh pemateri kami.  Namun jika dirasa metode ini kurang tepat untuk Tim dan Perusahaan Anda, tidak perlu sungkan untuk mendiskusikan hal ini kepada tim training kami sehingga kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan tempat Anda bekerja.

Lokasi Pelatihan di seluruh Indonesia

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2024

Januari : 16-17 Januari 2024
Februari : 13-14 Februari 2024
Maret : 5-6 Maret 2024
April : 24-25 April 2024
Mei : 21-22 Mei 2024
Juni : 11-12 Juni 2024
Juli : 16-17 Juli 2024
Agustus : 20-21 Agustus 2024
September : 17-18 September 2024
Oktober : 8-9 Oktober 2024
November : 12-13 November 2024
Desember : 17-18 Desember 2024

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi Pelatihan terbaik di tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Customer Support

Tari

Online

Marketing

Cindy

Online

Tari

Hi, What can i do for you? 00.00

Cindy

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00